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我们的招聘专家遍布37个非洲国家,提供本地招聘市场的全面覆盖。
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我们了解市场现实和招聘动态,以确保有针对性、有效和可持续的招聘。
拥有3,800,000名专业人士的简历数据库 在非洲
每天有2,000至3,500名新候选人注册
最大的招聘专业数据库,涵盖所有行业和经验水平,可供 ...... 公司使用
非洲卓聘网络包括:
9,500家公司在其招聘中得到支持(人才招聘流程外包、招聘服务、数字招聘)
每天有40至60家新公司加入我们
拥有3,800,000名专业人士的数据库
每年60,000,000名访客的数字受众
每年发布超过35,000个职位发布
平均48小时即可获得合格招聘顾问的候选名单,以执行您的人才招聘流程外包(招聘流程外包)招聘任务
在非洲和国际上与大客户、中小企业和IT服务公司一起验证的流程
在摩洛哥和毛里求斯组织的人才招聘流程外包服务中心,在UTC/UTC+4时区运营,以确保响应能力和实时可用性
我们的招聘团队在您的时区内工作,确保实时通信、更好的同步和最佳响应能力。
受益于快速增长的数字基础设施,实现安全、无缝的远程管理,符合国际标准。
| 专业经验 | 5至10年 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | 高级国家文凭 |
| 语言 | 英语 : 流利 |
| 技能 | 1. 出色的沟通技巧 2. 招聘 3. 奖励管理 4. 薪资管理 5. 纪律程序 6. 出色的计算机技能 7. 人力资源信息系统软件,即 Memorysoft 8. 全面接触人力资源办公室程序与实践 9. 了解并应用肯尼亚劳动法,例如肯尼亚雇佣法案2007(肯尼亚)、WIBA |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | 5至10年 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | 高级国家文凭 |
| 语言 | 阿非利堪斯语 : 流利 |
| 技能 | 组织能力 沟通技巧 人际交往能力 分析能力 |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | 5至10年 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | 高级国家文凭 |
| 语言 | 英语 : 流利 |
| 技能 | 优秀的英语和斯瓦西里语书面及口头沟通能力。员工招聘、学习与发展背景。具有人事关系与劳动法方面的经验。高效的组织和战略业务规划能力。制造、生产、监控与维护技能。行政与商法技能。文档管理与档案整理技能。 |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | 10年以上 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | 博士 |
| 语言 | 英语 : 流利 |
| 技能 | - 在培训保健工作者方面具有丰富经验,担任辅导员、临床讲师和讲师。 - 在人力资源管理方面有丰富经验,包括招聘员工、绩效评估、制定职位描述、职责分配和纪律管理。 - 在结核病、艾滋病毒与艾滋病项目的实施方面有丰富经验。 - |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | 5至10年 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | 高级国家文凭 |
| 语言 | 英语 : 流利 |
| 技能 | - 绩效管理 - 招聘 - 合同管理 - 员工入职与部署 - 协作与影响力 - 人力资源系统管理 - 纪律处理,劳动法规 - 项目管理 - 奖励管理 - 变革管理 - 人力资源指标与分析 |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | 5至10年 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | 高级国家文凭 |
| 语言 | 斯瓦希里语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能 | 沟通能力、团队合作、问题解决、领导能力、组织能力、毅力与积极性、抗压能力 |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | 10年以上 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | 高级国家文凭 |
| 语言 | 斯瓦希里语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能 | 高级支持与日程管理 办公室行政与运营 保密往来处理 法律与商务文件 差旅与会议协调 工作流程优化与自动化 档案与文件管理 供应商与采购管理 客户服务与利益相关者互动 人力资源支持与招聘协调 财务管理与预算 问题解决与多任务处理 |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | |
| 语言 | |
| 技能 | 我对优先级设定、资源管理和建立桥梁有清晰的认识,经过多年的实践,这帮助我建立了持久的工作关系并赢得了信任。我相信我具备成功管理人力资源部门所需的全部能力。 |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | 10年以上 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | 高级国家文凭 |
| 语言 | 斯瓦希里语 : 母语 德语 : 初级 英语 : 母语 |
| 技能 | 注重细节、以人为本且高度组织化的人力资源与行政专业人士。 擅长员工关系、数据管理和流程优化。 适应性强、以截止日期为导向,在远程和多元文化环境中都能高效工作。 沟通能力强,在人力资源运营和行政支持方面具有 |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | |
| 语言 | |
| 技能 | |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
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