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GROUP IN X-LLENCE

我们正在寻找一位高度积极主动的【合作伙伴关系与联盟经理】,负责针对非洲板块,领导识别、培育和管理该地区的战略关系。该职位将在推动地区扩展、协调利益相关者以及通过公共和私营部门的互利合作关系实现价值释放方面发挥核心作用。职责: 战略合作:识别并发展与企业、发展机构、政府、非政府组织、创新中心、大学及投资者网络的合作关系,覆盖目标非洲地区。 联盟管理:巩固并管理支持地区目标的长期联盟,确保共享价值和积极协作。 市场拓展:领导建立我们在目标地区关键国家的影响力和存在感的工作。 提案开发:共同制定符合地区发展目标和利益相关者利益的合作提案和方案建议。 代表出席:代表组织参加高层会议、论坛和活动,塑造我们作为创业和发展领域合作伙伴首选的形象。 区域信息:监测生态系统趋势、政策变化和利益相关者动态,为战略决策提供依据。 跨团队合作:与项目、传播、筹款及影响团队密切合作,确保合作伙伴关系的对齐与一致性。 要求: - 5年以上合作伙伴关系开发、战略联盟、商业拓展或生态系统合作经验 - 对北非地区的政治、经济和创新环境有深刻了解 - 成功建立并管理高层利益相关者关系 - 具备出色的沟通、谈判及利益相关者参与技巧 - 流利的英语能力 - 常驻或能频繁前往北非国家 - 有远程工作及多元文化团队合作经验

埃及 : 国际

2025-10-10

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GROUP IN X-LLENCE

我们的电子商务创业客户正在寻找一位勇敢且能带领客户共同推动的成本优化项目经理。 一位(非洲地区)的远程成本优化项目经理负责识别、实施和管理公司在非洲地区运营中的节约成本举措。此职位需要对财务分析、供应链管理和运营效率有深刻理解。 主要职责: 成本削减策略与实施: 制定并执行覆盖业务运营的节约成本计划。分析财务和运营数据,识别低效环节及成本优化空间。监控成本优化措施的进展,并根据需要调整策略。 运营效率与流程改进: 进行工作流程分析,简化流程并消除冗余。优化供应链、采购和库存管理以降低成本。利用技术和自动化提升生产力,减少人工努力。 财务分析与报告: 对拟议项目和举措进行成本收益分析。跟踪与成本节约相关的关键绩效指标(KPI)。为高层管理层准备关于成本优化工作的报告和演示。 供应商管理: 与供应商和服务提供商协商更有利的条款以降低采购成本。评估供应商合同并在必要时重新协商。建立合作伙伴关系以确保长期的成本效率。 跨部门合作: 与财务、运营、销售和采购团队合作,使成本优化战略与业务目标一致。开展培训,营造节约成本的企业文化。 市场与行业调研: 关注行业趋势和成本管理的最佳实践。将公司成本与行业标准和竞争对手进行基准比较。

埃及 : 国际

2025-05-12

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TESTGORILLA

职位简介 作为数据总监,您将负责并带头建立集中式的数据治理、数据工程、分析赋能以及数据科学赋能体系。您将制定并执行全面的数据战略,组建并领导远程数据团队,设计并维护稳健的数据基础设施。您的职责还包括支持高级分析以助力战略决策,确保数据隐私与合规性。去年,我们构建了数据技术栈,并使团队能够探索我们的产品和财务数据,用于自助分析目的。现在正是扩大数据能力、覆盖更多应用场景的最佳时机。例如,我们计划实施更全面、更一致的事件追踪,以支持现有及新产品部分的发展。我们还希望在这些产品部分应用更多的数据科学,数据团队在实现这一目标中发挥重要作用。数据总监的职责是建立一支专注于数据治理、数据工程、数据分析和数据科学(包括机器学习模型的赋能)的小型团队,并与目前以数据科学为中心的产品和工程团队进行高效的跨职能协作。数据总监将向工程副总裁汇报,并与工程团队成员合作,融合数据能力。 TestGorilla拥有巨大的机遇,能够利用其庞大的数据帮助候选人实现理想工作,帮助客户识别最佳人才。数据总监的角色是释放这些数据的潜力,支持我们的团队成员、用户、使命和增长目标。 您将在以下方面投入时间: - 制定并执行与TestGorilla业务目标一致的全面数据战略。 - 负责所有内部和外部数据治理及流程,确保数据的唯一真相源、可用性和理解度。 - 组建并领导远程数据团队,营造合作、创新和持续改进的文化。 - 为团队成员提供指导与培训,促进专业成长。 - 设计并维护稳健的数据基础设施,支持数据产品开发以及全公司分析和报告。 - 利用先进的分析工具挖掘有意义的洞察,推动战略决策。 - 与跨职能团队合作,理解数据需求,并将产品开发、分析、数据科学及机器学习/人工智能工作与业务目标保持一致。 - 与技术和非技术利益相关者高效沟通。 - 确保数据隐私和合规,密切配合DevSecOps团队。 - 实施并维护最佳数据安全和保密措施。 - 跟踪行业趋势和新兴技术,将创新融入TestGorilla的数据实践中。 - 推动持续改进计划,提高数据流程的效率和效果。

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2024-06-04

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NETWORK RECRUITMENT INTERNATIONAL

我的客户正在为其在采矿/工程领域的知名全球品牌寻找一位总经理(行政)。他们特别希望招聘能够同时管理多个项目,进入非洲以及国际市场的候选人。职位职责:作为非洲采矿部门的总经理,您将负责监管该地区的所有运营活动。此高管将在推动运营卓越、优化绩效以及确保遵守公司政策和法规标准方面发挥关键作用。主要职责:战略规划与执行:制定并执行非洲采矿业务的战略计划,确保与公司总体目标和增长目标保持一致。评估市场趋势、行业动态和地缘政治因素,识别机遇并降低风险。领导提升运营效率、降低成本和提高生产力的各项举措,涵盖所有采矿地点。运营管理:为运营团队提供领导和指导,包括现场经理、工程师、主管及支持人员。在组织内营造安全、问责和持续改进的文化。确保遵守健康、安全和环保法规,倡导零 Harm 工作场所环境。资源管理:有效调配人力、设备和物资资源,优化运营绩效,减少停机时间。与采购和供应链团队密切合作,确保采矿作业所需材料和服务的及时交付。实施设备维护、资产利用和资源配置的最佳实践。利益相关者关系:建立并维护与关键利益相关者的紧密合作关系,包括政府部门、本地社区、供应商和承包商。解决利益相关者的关切,保持畅通的沟通渠道,以促进信任与合作。在非洲的采矿运营相关的谈判、会议和论坛中代表公司。绩效监控与报告:建立关键绩效指标(KPIs)和衡量标准,跟踪运营活动和项目的进展。定期进行绩效评估,分析数据,找出改进或纠正措施的方向。准备详细的报告和演示文稿,提交给高级管理层、董事会及外部利益相关者。具备财务策略和频繁出入非洲的丰富出行经验尤为重要。

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2024-06-10

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VISA

岗位描述与职责 战略领导:作为思想领袖、问题解决者和可信赖的顾问,支持SSA产品解决方案负责人。管理一个由总监级别直线下属组成的团队,监管特定市场和客户。与内部跨职能领导协作,推动战略一致性,确保产品路线图支持所有共同计划和优先事项。执行并实现该地区设定的OKRs。 客户关系与增值服务(VAS)加速:建立、维护并培养与指定客户的决策者和高级管理层的密切关系。了解客户的业务策略、优先事项、需求和流程,向他们提出能够提升业绩的产品创意。为每个指定客户制定产品计划,以及实现既定目标的相应策略和行动计划。管理市场的VAS销售管道,确保销售和收入目标的达成。 产品交付与项目管理:确保所有解决方案按时交付,符合范围和预算。利用适当的系统、工具和技术衡量和报告项目绩效。进行风险管理以最小化项目风险,并根据财务分析调整项目限制条件。 财务责任:对收入和成本目标的整体实现负责。追踪项目绩效,特别是分析短期和长期目标的成功完成情况。满足预算目标,并根据需要进行调整。 团队发展与管理:管理、指导和培养团队成员,以达成OKRs并发挥最大潜力。持续运用和提升领导技能。这是一个混合职位。混合员工可以在远程和办公室之间轮换工作时间。被归为混合职位的员工预计每周在办公室工作2-3天(由领导层/场地指定),根据业务需要,通常在办公室的工作时间占比50%或更多。

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2024-05-26

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