请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

职位

总经理(Executives)

NETWORK RECRUITMENT INTERNATIONAL

我的客户正在为其在采矿/工程领域的知名全球品牌寻找一位非洲地区的总经理(执行官)。他们特别希望招聘能够同时管理多个项目、开拓非洲以及国际市场的人员。岗位职责: 作为采矿行业非洲地区的总经理,您将负责监督该区域内的所有运营活动。此职位将在推动运营卓越、优化绩效以及确保遵守公司政策和监管标准方面发挥关键作用。 主要职责: 战略规划与执行:制定并实施非洲地区采矿运营的战略规划,确保与公司整体目标和增长指标保持一致。评估市场趋势、行业动态以及地缘政治因素,识别机遇并减轻风险。领导提升运营效率、降低成本和提高生产力的各项举措,覆盖所有采矿场站。 运营领导:为运营团队提供领导和方向,包括现场经理、工程师、监督员和支持人员。在组织内营造安全、责任和持续改进的文化。确保遵守健康、安全和环境法规,推动零伤害的工作环境。 资源管理:有效管理人力资本、设备和物资等资源,以优化运营表现并减少停机时间。与采购和供应链团队合作,确保矿业操作所需材料和服务的及时交付。实施设备维护、资产利用和资源配置的最佳实践。 利益相关者互动:建立并维持与政府当局、当地社区、供应商和承包商等关键利益相关者的良好关系。解决利益相关者的关切,保持沟通渠道畅通,以促进信任与合作。在与非洲采矿运营相关的谈判、会议和论坛中代表公司发声。 绩效监控与报告:设定关键绩效指标(KPIs)和衡量标准,以跟踪运营活动和项目的进展。定期进行绩效评估,分析数据,识别改进或纠正措施的领域。为高层管理、董事会及外部利益相关者准备详尽的报告和演示材料。 具有财务战略规划能力及丰富的非洲旅行经验是必不可少的。

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2024-06-10

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幕僚长

TESTGORILLA

您好,我是Wouter,TestGorilla的首席执行官!我们是一家高速成长的人力资源科技独角兽,帮助团队更快做出最佳招聘决策。在过去几年里,我们经历了巨大的增长。超过1万家公司用我们创新的评估工具取代了简历/CV,以无偏见、数据驱动的方式筛选候选人。随着我们不断向前推进,我们正在寻找一位幕僚长,他不仅热衷于实现“让10亿人进入理想工作”的使命,还能融合战略、运营和沟通,帮助我们专注于正确的事情,在正确的时间。你将直接与我共事,成为TestGorilla领导团队的一员。你能获得什么? 参与塑造SaaS人力资源科技创业公司的招聘和人才引进的各个方面 贡献我们的招聘理念 完全远程职位,团队由来自世界各地的充满动力、以使命为导向的同事组成 薪酬范围在€106,661到€133,326每年+股份增值权 弹性工作时间和异步工作环境 带薪育婴假吗 远程工作预算:每年€1,000(根据您的入职时间按比例分配) 学习与发展预算:基础薪酬的3.5% 职位概述 作为TestGorilla执行委员会(ExCo)的战略顾问,你的角色在引导组织朝着大胆的目标和出色的结果迈进中至关重要。这不仅仅是将战略从概念转变为影响力,而是引导我们共同的前进旅程。你将领导我们的战略规划工作,拥有目标与关键结果(OKR)框架,确保TestGorilla的愿景、使命和战略方向对所有人都清晰。你将促进有效的领导力建设,培养内外部的联系(包括虚拟环境中的合作),推动信任和洞察力的文化。在你的指导下,所有活动都将与我们的总体战略保持一致。 你将花费时间在以下方面: 战略与规划:作为执行委员会(ExCo)的战略顾问,提供洞察和支持,帮助他们做出卓越决策。管理我们的年度和季度战略规划。掌控我们的OKR框架,并监督整个业务的目标设置对齐。 成果实现:不仅仅是战略和规划。你还将在执行层面发挥关键作用。确保战略计划的有效落实,提供跨部门团队支持、严谨的执行和报告,以实现OKR的成功。 沟通管理:一般而言,管理TestGorilla内部的(非)同步战略、战术和组织信息流。具体而言,通过清晰的沟通提升公司全员对愿景、使命和战略的理解。 领导力赋能:营造一个让领导者专注于领导的环境。确保高效准备、促成并跟进富有成效的ExCo、更广泛的领导团队和董事会会议,以及会间的有效沟通。识别领导力团队发展的机会。 网络与关系:帮助ExCo成员与行业同行、投资者及其他外部利益相关者建立联系。在TestGorilla内部,建立可信赖的关系,作为团队与ExCo之间的桥梁,提供对组织趋势和活动的洞察。

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2024-06-04

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数据主管

TESTGORILLA

职位简介 作为数据总监,您将负责并领导集中式数据治理、数据工程、分析赋能和数据科学赋能的建立。您将制定并执行全面的数据策略,组建并领导远程数据团队,设计并维护强大的数据基础架构。您的职责还包括推动高级分析以支持战略决策,并确保数据隐私和合规性。 去年,我们构建了数据技术栈,并使团队能够探索我们的产品和财务数据,以实现自助分析目的。现在,是时候扩大我们的数据能力,覆盖更多的用例。例如,我们计划实施更全面和一致的事件跟踪,以支持产品现有和新部分的开发。我们还希望将更多的数据科学应用于这些产品部分,而数据团队将在实现这一目标中发挥作用。 数据总监的职责是建立一个专注的数据团队,涵盖数据治理、数据工程、数据分析和数据科学(包括机器学习模型的赋能),并与当前以数据科学为核心的产品和工程团队进行高效的跨职能合作。数据总监将向工程副总裁汇报,并与工程团队成员合作,将数据能力深度融入公司业务。 TestGorilla拥有巨大的机会,利用其丰富的数据帮助候选人找到理想工作,帮助客户识别最佳人才。数据总监的角色是解锁这些数据,支持我们的团队成员、用户、使命和增长。 您将花费时间在以下工作上: - 制定和执行与TestGorilla业务目标一致的全面数据策略。 - 负责所有内部和外部数据治理及流程,确保数据的唯一真实性、可用性和理解性。 - 组建并领导远程数据团队,营造协作、创新和持续改进的企业文化。 - 提供指导和辅导团队成员,促进专业发展。 - 设计和维护强大的数据基础架构,以支持数据产品开发以及全公司的分析和报告工作。 - 利用先进的分析工具,提取有意义的洞察,推动战略决策。 - 与跨职能团队合作,理解数据需求,协调产品开发、分析、数据科学和机器学习/人工智能工作与业务目标一致。 - 与技术及非技术利益相关者进行有效沟通。 - 确保数据隐私和合规性,与DevSecOps团队密切合作,执行和维护最佳的数据安全与保密实践。 - 关注行业趋势和新兴技术,将创新融入TestGorilla的数据实践中。 - 推动持续改进举措,提高数据流程的效率和效果。

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2024-06-04

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数据主管

MISSION AVIATION FELLOWSHIP MAF

职位简介 作为数据总监,您将负责并领导集中式数据治理、数据工程、分析赋能和数据科学赋能的建立。您将制定并执行全面的数据策略,组建并领导远程数据团队,设计并维护强大的数据基础架构。您的职责还包括推动高级分析以支持战略决策,并确保数据隐私和合规性。 去年,我们构建了数据技术栈,并使团队能够探索我们的产品和财务数据,以实现自助分析目的。现在,是时候扩大我们的数据能力,覆盖更多的用例。例如,我们计划实施更全面和一致的事件跟踪,以支持产品现有和新部分的开发。我们还希望将更多的数据科学应用于这些产品部分,而数据团队将在实现这一目标中发挥作用。 数据总监的职责是建立一个专注的数据团队,涵盖数据治理、数据工程、数据分析和数据科学(包括机器学习模型的赋能),并与当前以数据科学为核心的产品和工程团队进行高效的跨职能合作。数据总监将向工程副总裁汇报,并与工程团队成员合作,将数据能力深度融入公司业务。 TestGorilla拥有巨大的机会,利用其丰富的数据帮助候选人找到理想工作,帮助客户识别最佳人才。数据总监的角色是解锁这些数据,支持我们的团队成员、用户、使命和增长。 您将花费时间在以下工作上: - 制定和执行与TestGorilla业务目标一致的全面数据策略。 - 负责所有内部和外部数据治理及流程,确保数据的唯一真实性、可用性和理解性。 - 组建并领导远程数据团队,营造协作、创新和持续改进的企业文化。 - 提供指导和辅导团队成员,促进专业发展。 - 设计和维护强大的数据基础架构,以支持数据产品开发以及全公司的分析和报告工作。 - 利用先进的分析工具,提取有意义的洞察,推动战略决策。 - 与跨职能团队合作,理解数据需求,协调产品开发、分析、数据科学和机器学习/人工智能工作与业务目标一致。 - 与技术及非技术利益相关者进行有效沟通。 - 确保数据隐私和合规性,与DevSecOps团队密切合作,执行和维护最佳的数据安全与保密实践。 - 关注行业趋势和新兴技术,将创新融入TestGorilla的数据实践中。 - 推动持续改进举措,提高数据流程的效率和效果。

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2026-09-08

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首席执行官(CEO)- 突尼斯;南非

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一任领导者,他/她将基于当前的成功,推动组织迈向新的发展层次。ATAF在过去的15年中一直是非洲大陆税务管理和政策改革计划以及国内资源动员的核心。ATAF也一直是非洲在税务方面的发声平台,无论是在大陆还是国际上。鉴于这一重要角色,组织现正寻求其下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和指导,使ATAF成熟并成为以非洲为根基的主要国际税务权威机构: 为ATAF秘书处提供远见、战略和管理领导。指导和指挥组织的核心项目,如会员服务、国内资源动员与非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略性合作,并积极维护这些关系及现有网络,以在全球税务舞台上传达非洲的税务议程。组建、领导和激励一支多元文化、多学科的专家团队,该团队应代表ATAF成员国,能够满足成员国的需求。通过始终贯彻良好的企业治理原则,履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关者的需求提供创新解决方案。积极参与当前的非洲大陆及全球税务事务。

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2024-09-20

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首席执行官(CEO)- 突尼斯;南非

COIN BIRDS

ATAF正在寻找其下一任领导者,他/她将基于当前的成功,推动组织迈向新的发展层次。ATAF在过去的15年中一直是非洲大陆税务管理和政策改革计划以及国内资源动员的核心。ATAF也一直是非洲在税务方面的发声平台,无论是在大陆还是国际上。鉴于这一重要角色,组织现正寻求其下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和指导,使ATAF成熟并成为以非洲为根基的主要国际税务权威机构: 为ATAF秘书处提供远见、战略和管理领导。指导和指挥组织的核心项目,如会员服务、国内资源动员与非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略性合作,并积极维护这些关系及现有网络,以在全球税务舞台上传达非洲的税务议程。组建、领导和激励一支多元文化、多学科的专家团队,该团队应代表ATAF成员国,能够满足成员国的需求。通过始终贯彻良好的企业治理原则,履行财务信托责任。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关者的需求提供创新解决方案。积极参与当前的非洲大陆及全球税务事务。

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2026-06-23

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