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| 专业经验： | |
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| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 人力资源管理相关知识与经验：人员管理；招聘与入职管理；薪酬支付管理；GPEC（战略人力资源规划）；培训管理；社会氛围管理／内部与外部沟通；绩效评估；等等。具有丰富的项目和方案管理经验；负责监控BELACD（2005 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 阿拉伯语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 遵守流程和标准会计准则；根据OHADA的会计准则；预算管理与监控，财务报告；档案管理会计文件及紧急援助项目预算的标准；招聘流程管理，突发事件及员工生命周期（从招聘到合同结束）的各个环节；合同期限的监控；工资处理和社会及税收费用管理；员工及受派人员数据库管理；绩效评估；人员档案与国家部门（劳动监察局、ONAPE、CNPS和税务局）的监控；个人员工档案的开设与保管；医疗费用的监控与报销 |
| 地理流动性： | 乍得 : 博尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 空姆拉 - 拉伊 - 毛 - 马萨科里 - 马森亚 - 蒙戈 - 蒙杜 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 出版、印刷 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 人员管理与协调：员工招聘管理；员工绩效评估、考核管理；员工培训的管理与监控；员工职业发展管理与监控；工资单管理与处理；国内、外派及服务合同的管理与监控，员工行政管理；劳动法；员工健康保险管理；与用工机构及员工代表的关系与合作；项目管理；商业与市场推广技能。其他技能：责任感强、适应能力和倾听能力良好、思想开放；热情；谨慎；具有良好的社团生活经验。 |
| 地理流动性： | 乍得 : 阿贝谢 - 阿姆蒂曼 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂内 - 博尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚 - 拉热 - 戈兹贝达 - 空姆拉 - 拉伊 - 毛 - 马萨科里 - 马森亚 - 蒙戈 - 蒙杜 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 出版、印刷 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 行政与人力资源管理及谈判与合同管理 社会诉讼管理 组织与人力资源管理 诊断 人力资源管理 政策制定与执行 行政程序手册开发 协助与法律咨询 |
| 地理流动性： | 乍得 : 国际 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工程、研发设计 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 阿拉伯语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能： | 薪酬管理；绩效管理；战略规划；薪酬；人力资源法规；分析；信息技术；分析；招聘；人力资源；绩效管理；劳动法；薪酬与福利；薪资待遇 |
| 地理流动性： | 乍得 : 阿贝谢 - 邦戈尔 - 多巴 - 空姆拉 - 蒙杜 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 意大利语 : 中级 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 擅长围绕理想动员社区，成人和青少年培训方面技能卓越，我还具备教授和指导青少年的证明技能，具备提升意识领域的实战经验，非常好的团队管理能力，激励所负责成员的能力，人际关系技能，组织协调能力，领导能力，解决问题的能力，沟通技巧，团队合作和适应能力。时间管理和计算机技能 |
| 地理流动性： | 乍得 : 阿贝谢 - 阿姆蒂曼 - 阿蒂 - 比尔蒂内 - 博尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 戈兹贝达 - 空姆拉 - 拉伊 - 毛 - 马萨科里 - 马森亚 - 蒙戈 - 蒙杜 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 社会团体活动 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 在蒙都大学获得人力资源管理（GRH）专业硕士学位，我在这方面拥有5年的工作经验，在跨国公司 EXPRESS UNION TCHAD 担任相同职位期间，展现了卓越的能力，分别担任：行政部门及人力资源助理、人力资源主管、行政主管及人力资源主管。我管理的员工大约有180名，由外籍人员和本国员工组成。目前我在Carter |
| 地理流动性： | 乍得 : 阿贝谢 - 阿姆蒂曼 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂内 - 博尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚 - 拉热 - 戈兹贝达 - 空姆拉 - 拉伊 - 毛 - 马萨科里 - 马森亚 - 蒙戈 - 蒙杜 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能： | 人力资源管理、薪酬管理、人员管理、项目招聘及财务管理。 |
| 地理流动性： | 乍得 : 阿贝谢 - 阿姆蒂曼 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂内 - 博尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚 - 拉热 - 戈兹贝达 - 空姆拉 - 拉伊 - 毛 - 马萨科里 - 马森亚 - 蒙戈 - 蒙杜 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 建筑工程 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 我进行车辆的常规维护；我修理发动机；完整的刹车系统配备ABS；照明和电路；无内胎的气动系统。 |
| 地理流动性： | 乍得 : 阿贝谢 - 安德贾拉斯 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 管理应用程序开发（网页、移动端、桌面）；计算机维护（软件和硬件）；网络管理 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 快速消费品 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 支付资金管理、销售与采购技巧、速汇金管理、潜在客户开发、库存管理 |
| 地理流动性： | 乍得 : 阿贝谢 - 阿姆蒂曼 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂内 - 博尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚 - 拉热 - 戈兹贝达 - 空姆拉 - 拉伊 - 毛 - 马萨科里 - 马森亚 - 蒙戈 - 蒙杜 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 领导力与创新；人际关系与谈判能力；建立和维护内外部有效合作伙伴关系及工作关系的能力；规划、预算和组织能力；监控与评估；信息学与沟通及展示能力。 |
| 地理流动性： | 乍得 : 阿贝谢 - 阿姆蒂曼 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂内 - 博尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚 - 拉热 - 戈兹贝达 - 空姆拉 - 拉伊 - 毛 - 马萨科里 - 马森亚 - 蒙戈 - 蒙杜 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工程、研发设计 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 农村工程师，专注于：在灌溉、大坝、CES DRS、道路、土木工程、测量、饮用水供应和卫生领域的研究、工作和监测控制。 |
| 地理流动性： | 乍得 : 国际 |
| 可用性： | 立即 |
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