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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 英语 : 流利 |
| 技能： | 招聘、融入、留任、培训与员工发展，人员管理（假期、合同、缺勤、纪律等），IRP管理（索赔、社会对话等），绩效管理，内部沟通，薪酬管理与薪酬结构，员工福利与人力资源奖励，组织发展（起草、实施与评估人力资源程序和政策、职位说明书等），总体行政：一般资源、设施管理、兼并与重组变革管理、项目管理，具有丰富的劳动法及人力资源职能相关知识。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 研发 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 通过实施人力资源工具，促进人力资源政策的成功 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 多利西 - 国际 - 洛昂戈 - 马丁古 - 乌埃索 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 银行、保险、金融 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 英语 : 流利 |
| 技能： | 人力资源经理，熟悉招聘、人力资源政策与程序、员工薪酬与福利、工资单与成本优化、强制性业务流程、员工沟通管理，提供决策支持。具备主动性并能够团队合作。良好的领导与管理能力，能够发展和激励团队以实现目标。具备在压力下工作的能力。能够主持会议以促进决策。强大的行政管理能力。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 金卡拉 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 批发、零售、商业 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 意大利语 : 初级 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 劳动法nbsp;社会法nbsp;行政人员与薪酬管理nbsp;定量管理技术nbsp;职业管理nbsp;退休与社会保障nbsp;预算管理nbsp;绩效管理nbsp;培训管理nbsp;沟通与社会对话nbsp;补偿政策nbsp;SAP软件精通 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 多利西 - 乌埃索 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 管理员，管理层在团队合作和激励他人方面具有出色的能力。组织和沟通技巧。诚实、谨慎，具备维护目标的能力。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 批发、零售、商业 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 人力资源管理（熟悉刚果共和国的劳动法规环境）， 商务与销售， 项目执行与管理， 预算管理， 法律风险监控， 诉讼管理， 索赔追讨 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 建筑工程 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 意大利语 : 初级 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 刚果邮政电讯国家办公室职业管理主管（Ex ONPT），刚果布BOUYGUES能源与服务公司人力资源主管，TECHNOTEL人事主管，AIRTEL刚果商业解决方案合作伙伴人力资源主管 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 我在不同文化和专业环境中的适应能力、严谨的态度以及反应速度，是可以在特定职位中发挥作用的优势。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 国际 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 |
| 技能： | 人员和技能管理预测。人员的甄选、整合和评估。职位评估，以及薪酬的新政策和工具。谈判与冲突管理。劳动法及其适用措施。集体劳动关系（员工代表、集体谈判、集体协议、罢工）。就业与职业管理预测（GPEC）。人力资源诊断（社会审计）。社会法与职业关系。人员管理、社会法规和工资账单管理。内部沟通管理。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能： | 员工管理：请假、合同、纪律、考勤、社会氛围 制定人力资源流程 建立人力资源组织 审计 人力资源 与社会合作伙伴的关系：国家社会保险局（CNSS）、国家就业与民政局（ONEMO）等 管理管理人力资源 业绩与业务发展 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 国际 - 马丁古 - 乌埃索 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 纸张、木材、橡胶、塑料、玻璃、烟草 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 战略管理、业务拓展、组织演变、企业创建、跨学科团队管理、市场营销 传播、管理 财务。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 金卡拉 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | IT、软件工程、互联网 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 热衷于新技术，具备扎实的计算机开发和数据库管理培训，精通系统分析、编程和数字基础设施的优化。我的活力、组织能力以及解决技术问题的能力。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 社会团体活动 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 英语 : 中级 阿拉伯语 : 母语 法语 : 流利 |
| 技能： | 土木工程师，积极参与国际试验。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 埃沃 - 马丁古 - 康斯坦蒂诺 - 詹巴拉 - 英丰多 - 乌埃索 - 西比蒂 - 多利西 - 金卡拉 - 奥旺多 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 质量、方法 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 葡萄牙语 : 流利 法语 : 流利 |
| 技能： | 业务中的风险管理 审计管理 员工培训 设备管理 ISO管理体系的实施 工作中健康与安全文化的传播 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 洛昂戈 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 批发、零售、商业 |
| 教育水平： | 高中毕业 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 熟练掌握驾驶技能，以及新信息和通信技术（NTIC）如 PACK MICROSOFT（WORD、EXCEL、POWERPOINT），并具有极强的适应能力，能胜任各种工作，市场谈判和应对异常债务的催收，电话中心的商业线呼叫，售后保险服务，公司沟通，仓储及销售点管理，现场拓展和企业开发 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 多利西 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 立即 |
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