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| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 研发 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 通过实施人力资源工具，促进人力资源政策的成功 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 多利西 - 国际 - 洛昂戈 - 马丁古 - 乌埃索 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 咨询、审计、会计 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 德语 : 良好 英语 : 流利 法语 : 母语 葡萄牙语 : 初级 |
| 技能： | 通才人力资源高级，心理技术员，专家翻译 口译，教师，项目管理，项目撰写等 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 埃沃 - 马丁古 - 康斯坦蒂诺 - 詹巴拉 - 英丰多 - 乌埃索 - 西比蒂 - 多利西 - 金卡拉 - 奥旺多 |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 英语 : 流利 |
| 技能： | 招聘、融入、留任、培训与员工发展，人员管理（假期、合同、缺勤、纪律等），IRP管理（索赔、社会对话等），绩效管理，内部沟通，薪酬管理与薪酬结构，员工福利与人力资源奖励，组织发展（起草、实施与评估人力资源程序和政策、职位说明书等），总体行政：一般资源、设施管理、兼并与重组变革管理、项目管理，具有丰富的劳动法及人力资源职能相关知识。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 我在不同文化和专业环境中的适应能力、严谨的态度以及反应速度，是可以在特定职位中发挥作用的优势。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 国际 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 管理员，管理层在团队合作和激励他人方面具有出色的能力。组织和沟通技巧。诚实、谨慎，具备维护目标的能力。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 在商务沟通、电话销售、电话推销、电话前景开发方面具备熟练掌握技能和技巧；人员及团队（人力资本）管理；人力资源绩效管理；企业及员工管理（精通员工在企业中的生活的工具和技术，掌握人员管理的各个环节，包括法规和社会方面，遵守雇主义务与员工权益，在运营、管理和战略层面均有把握；个人发展辅导；创业与领导力 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 国际 - 金卡拉 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 葡萄牙语 : 初级 法语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能： | 1. 战略设计 2.招聘； 3.职业管理； 4.薪酬 5.人力资源开发； 6.组织发展 7.培训工程 8.培训师； 9.绩效管理 10.沟通 11.项目管理（Prince 2 和 Scrum Master） 12.辅导 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 国际 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 机场和海运服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 人力资源战略与政策 领导能力与组织变革领导 社会关系 招聘与培训 技能管理 沟通 运营能力（项目管理模式） |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 国际 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 |
| 技能： | 人员和技能管理预测。人员的甄选、整合和评估。职位评估，以及薪酬的新政策和工具。谈判与冲突管理。劳动法及其适用措施。集体劳动关系（员工代表、集体谈判、集体协议、罢工）。就业与职业管理预测（GPEC）。人力资源诊断（社会审计）。社会法与职业关系。人员管理、社会法规和工资账单管理。内部沟通管理。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 批发、零售、商业 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 人力资源管理（熟悉刚果共和国的劳动法规环境）， 商务与销售， 项目执行与管理， 预算管理， 法律风险监控， 诉讼管理， 索赔追讨 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 批发、零售、商业 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 我的技能基于两个支柱：商业销售和采购与物流支柱。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 金卡拉 - 马丁古 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 社会团体活动 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 测绘员：地理信息系统操作员与遥感；农业工程师：农村发展官员；自然资源管理专家。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 适应能力、活力、团队合作、严谨、纪律、忠诚。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 洛昂戈 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能： | 敬业、充满活力、具有领导能力且善于社交。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 洛昂戈 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 秘书处 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 团队管理 执行行动计划 绩效监控 目标设定 指标IT工具 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 多利西 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
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