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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 活动策划、接待人员、接待 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能： | 招聘经验 负责公司内部的招聘工作及为未来需求开发合格候选人库 员工评估及就业合同的行政管理 使用计算机数据库、社交网络、互联网和员工推荐，按照相关职位标准寻找合格的候选人 就就业政策和程序为员工提供咨询 参与参考程序的实施以及候选人提供信息的核实 与大学、学院和专业学校合作，组织和参加招聘会 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 意大利语 : 初级 法语 : 母语 西班牙语 : 初级 克罗地亚语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能： | 适用于所有情境的战略管理：启动、发展、转型 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 国际 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 批发、零售、商业 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 英语 : 流利 法语 : 良好 |
| 技能： | 人力资源经理 FONDECO 多利西，Congo 皮恩特诺伊 RRH SIC 刚果，Congo MBS RRH，Congo IMRIM RRH。在一段让我在个人和职业层面都不断提升的职业生涯后，我希望能在贵公司继续我的工作经验，参与人力资源的合理管理，尤其是用我已有的专业技能进一步证明自己。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 批发、零售、商业 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 团队培训管理、团队陪伴、团队分类、目标设定（SMART）、每日跟踪，月度和每周对全体成员的目标传达， |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 洛昂戈 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 市场营销、传播、媒体 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 良好 阿非利堪斯语 : 流利 |
| 技能： | 一般经济学；人力资源管理；劳动法和商法知识；税务与会计。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 洛昂戈 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 分工;权威与责任;纪律;命令一致性;领导团队;普遍利益优先于特殊利益;集中化;层级制度;秩序;公平;主动性;控制;权力划分;良好的行政管理和人员管理;召开会议;决策;任务的规划与组织;解决问题的能力;制定和执行行动计划;能够营造团队合作环境并乐于协助同事;行政起草;推理;进行调研和研究的能力;协调项目;良好的行政行为实践;组织全国及次区域会议;良好的社会活动管理。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 金卡拉 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 - 国际 |
| 可用性： | 3个月内 |
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