在加纳工程高管招聘

我们的使命是为您提供在在加纳的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在加纳的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在加纳陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

您是一家在在加纳寻找工程行业专业人士的公司吗？

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工程 - 个人资料 N° 00156486 加纳
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	法语 : 初级英语 : 流利
技能：	- 地理信息系统遥感（ArcGIS、QGIS、ENVI、ERDAS、Google Earth Engine） - 空间数据分析水文模型 - 水资源评估洪水风险制图 - 地球观测 - 中级编程（Python 和 R） - 数据收集与数据分析 - 利益相关者参与
地理流动性：
可用性：

工程 - 个人资料 N° 00207396 加纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	高级国家文凭
语言：	英语 : 流利
技能：	具有超过8年油气行业工程、采购、施工及制造相关日常经验的资深项目工程师施工负责人。一名机械工程师，专长于油气行业的项目、设计与规划工程。我对概念设计、前期工程（Feed）及详细设计、结构与管道制造、钢结构的应力分析、屋顶桁架、重量、结构和管道材料的表面积、编制制造顺序及布局以用于施工制造项目具有非常丰富的知识与理解能力。结构与管道项目的车间图、材料清单、材料明细、竣工图及焊接图均能熟练掌握。所有项目均符合以下标准之一（DNV
地理流动性：
可用性：

工程 - 个人资料 N° 00143319 加纳
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	高级国家文凭
语言：	英语 : 流利
技能：	专业概况一位具有6年经验的土木工程师，擅长开发、设计、建筑施工及项目监督。在土木工程施工方面经验丰富，具备解决问题的高超技能，具有广泛的工程原理和软件的理解。在项目管理和沟通监督方面具有丰富经验，能胜任国内外的商业环境。
地理流动性：
可用性：

工程 - 个人资料 N° 00149470 加纳
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	在采购、物流、工程仓库仓储、化学品储存与处理、库存审计、库存盘点与报告、本地及国际采购、报关流程、收货零件的检验、以及将翻新零件出口给原始设备制造商方面具有良好的知识。
地理流动性：
可用性：

工程 - 个人资料 N° 00225369 加纳
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	我是一位以结果为导向的专业人士，拥有克瓦梅·恩克鲁玛科技大学计算机工程学士学位和战略管理MBA学位，在加纳的电信、制造和采矿行业拥有超过10年的业务发展和销售领导经验。我的职业生涯以热衷于组建高绩效团队、推动数百万塞地的收入增长和建立战略合作伙伴关系为特色，我相信这与贵公司打造世界一流市场推广团队的使命完美契合。
地理流动性：
可用性：

工程 - 个人资料 N° 00158173 加纳
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	法语 : 中级英语 : 流利
技能：	通过分析和数据可视化的强大技术报告，使用软件应用程序强大的图形技能，能够创建手绘透视图和渲染图表。专业的管理信息系统对监测与评价（ME）框架、工具和技术具备高级知识具有出色的研究能力和丰富的经验优秀的领导能力和出色的联络能力在设计项目沟通渠道方面有良好的经验具有培训、促导、团队合作、人际关系技巧、在压力下工作以及满足客户、赞助商和雇主紧迫截止日期的能力软件应用技能：ArcGIS、Kobo
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Sector.candidats_inscrits
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	韩语 : 初级英语 : 流利阿非利堪斯语 : 母语
技能：	精通微软Word、Excel和PowerPoint 良好的国际会计和行政管理知识优秀的团队合作精神聪明且学习新事物迅速
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Sector.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 良好
技能：	能够应对紧急呼叫、维护工作、发电机检修以及电气、直流电站柜、Invendis系统问题的排查与修复。
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Sector.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	法语 : 中级英语 : 母语
技能：	1. 人才招聘与管理 2. 员工参与与关系 3. 绩效管理 4. 培训与发展 5. 合规与风险管理 6. 战略人力资源规划 7. 沟通与人际交往技巧 8. 分析与问题解决能力 9. 变革管理 10. 技术与人力资源系统 11. 人力资源政策的制定与执行
地理流动性：
可用性：