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| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 熟练使用人力资源信息系统(HRIS),熟练使用微软 Office Word,微软 Office Excel 和 SPSS,能够适应新的软件和数据编程系统,了解加纳劳动法第651(2003)条和替代争端解决法案第798条,具备设计和进行学习需求分析以实现有效培训和发展的能力,能够使用企业资源规划(ERP)系统管理员工数据、休假管理、考勤、医疗和员工福利、绩效管理及其他人力资源职能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | |
| 技能: | 账户主管 2019年1月至今 克瓦西·范特·五旬节儿童发展中心(基督教国际援助项目) . 克瓦西·范特 阿弗拉姆平原 - 编制付款凭证、工资单、支付单据,并与政府监管机构保持合作 - 管理银行交易、对账,并编制每月财务报告 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 出色的人际关系、口头及书面沟通能力 - 保持保密的能力 - 具备多任务处理能力 - 管理人力资源信息软件的能力 - 具备管理能力 - 微软办公应用程序:Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Internet |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 人力资源管理知识与专长 - 卓越的会计与财务合规 - 招聘与甄选 - 企业机密 - 出色的书面与口头沟通能力 - 熟练掌握MS办公软件套件(Word、Excel、Outlook 和 PowerPoint) - 解决问题的能力 - 领导能力 语言 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 一位专注且积极的HR与会计专业人士,具有总共7年的丰富经验,特别是在薪酬管理、工伤赔偿、员工福利和津贴以及税务和其他合规扣除方面,以及培训与发展、招聘与甄选方面。我对薪酬功能具有广泛的了解,包括使用PaymasterGH软件进行准备、平衡、内部控制和薪资税务。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 人才管理、人员配置与招聘、移民服务、薪酬与福利管理、绩效管理、继任与本地化规划、职业发展、员工参与、员工入职培训、学习与发展,以及客户服务;所有内容均与企业目标战略性对齐。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | - 沟通技巧 - 保密 - 微软应用(Excel、Word、PowerPoint) - 协议(签证、许可证) - 工伤赔偿 - 谷歌工作空间 - 薪酬软件和考勤系统 - SAP(Success Factors) - 分析工具(Power Bi、Microsoft Excel) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 微软 Office 套件( Excel, Word, Powerpoint, Access ) 扫描仪 打印机 复印机 数据库(SQL) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 全集团人员战略 - 沙特和阿联酋的变革与转型管理 - 人力资源共享服务业务合作伙伴关系与利益相关者管理 - 执行董事会咨询 - 组织设计、发展与重组 - 政策与标准制定 公司治理 - 人才招聘与保留 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | 知识与技能 - 良好的人际关系能力 - 了解人力资源相关领域(薪酬福利、招聘与选拔、学习与发展、绩效管理、劳动关系、人力资源规划、劳动法、平等权利等) - 出色的口头与书面沟通能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | GTD(完成任务的系统)。以实现结果为驱动力,团队合作精神强。注重细节。良好的书面和沟通技巧。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 我对微软略知一二 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 母语 阿非利堪斯语 : 母语 |
| 技能: | - 团队领导 - 客户服务管理 - 运营监管 - 事件管理 - 沟通 - 解决问题 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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