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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电力、水、燃气、核能、能源 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 今天我拥有17年的人力资源管理与管理经验，曾在多个专业领域的高端企业工作。这一经验得益于我对法规、HR流程和管理工具的深入了解。此外，我对职业管理和潜能识别工具有良好的掌握。由于曾在大型国际集团旗下的公司担任人力资源总监（HRD），我有机会参与集团通用流程的制定，并参与集团流程的协调统一工作。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 冶金、钢铁工业 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 英语 : 良好 |
| 技能： | 人力资源政策执行——招聘——人员管理——仪表盘追踪——人力资源工具开发 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 - 姆普扬 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 招聘管理能力 培训管理能力 职业管理能力 人力资源信息系统（HRMIS）管理能力 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 快速消费品 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 西班牙语 : 中级 英语 : 初级 |
| 技能： | 职业管理、职位与技能；技能需求与已掌握技能的诊断、差距管理 薪酬与人事管理；薪酬计算、假期管理、缺勤、纪律 人力资源与组织审计；建立参考框架、制定维护指南和问卷调查 识别培训需求、起草培训规格、组织与评估培训 设计、试点、监控与评估项目 流程管理；识别次要和主要故障、实施纠正和改进措施 标准与基准；ISO、OSHAS、国际劳工组织 社会关系与团队管理；评估、培训、授权、监督员工工作 社会协调与社会评分卡以及人力资源绩效表 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 兰巴伦 - 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 员工行政管理 绩效管理 培训、流动管理与职业发展 流程管理 内部薪资审计 分析、统计／报告 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 银行、保险、金融 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | |
| 技能： | 人力资源的审计与管理 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 人力资源战略、年度评估面谈、招聘、培训、工作授权、劳工检查、与公共就业管理部门的代表、劳动法、社会平衡表、职位评估、人力资源审计 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 初级 |
| 技能： | 人力资源与行政管理经理，在人力资源程序的执行方面具有丰富经验，符合集团的愿景和法规，擅长招聘、人员管理、职位发展、员工培训、岗位融入、调动、委派、职业或非职业疾病管理、职业规划、员工激励、薪酬软件Sage |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 扮演并作为战略参与者；为组织和业务带来真正的附加值；成为所有人力资源流程的专家；在成本和效率方面树立楷模；懂得管理预见性；与组织管理层保持协同；成为价值观的守护者；推动质量、人才管理和绩效管理；成为领导型管理者。 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 兰巴伦 - 自由港 - 穆伊拉 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 化工、石油化工、原材料、矿业 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 劳动法 人力资源管理 公司治理 财务 商业法律 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 库拉穆图 - 兰巴伦 - 自由港 - 马科库 - 穆伊拉 - 奥耶姆 - 姆普扬 - 奇班加 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 批发、零售、商业 |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 良好 德语 : 中级 |
| 技能： | 预测与管理Tournal与VIIST地块规划 开发并实施商业与促销策略 监控与开发客户渠道 商业设备 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 自由港 - 奥耶姆 - 姆普扬 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | IT、软件工程、互联网 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 加蓬 : 自由港 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 冶金、钢铁工业 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 捷克语 : 中级 法语 : 母语 西班牙语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能： | 物流项目物料与人员的HSE、方法与管理 |
| 地理流动性： | 加蓬 : 法国维尔 - 兰巴伦 - 自由港 - 姆普扬 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
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