在南苏丹餐厅员工招聘

我们的使命是为您提供在在南苏丹的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在南苏丹的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在南苏丹陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

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餐厅员工 - 个人资料 N° 00075826 南苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	俄语 : 流利葡萄牙语 : 中级波兰语 : 中级意大利语 : 母语英语 : 流利
技能：	国际经验丰富的意大利酒店经理，在坦桑尼亚工作了6年我已经管理酒店、度假村和餐厅大约二十年，曾在3个大洲7个国家工作，管理过客房数从36到758的物业。我精通英语、俄语和意大利语。我是一名经过认证的餐饮和意大利及国际厨房业务专家。在美国、瑞士、意大利学习，获得酒店管理硕士学位。我还是一本非常大型的酒店词典和手册的作者，该书已出版。我拥有许多推荐信，期望的报酬应尊重雇主预算，并与酒店高管的市场通常待遇保持一致。我不喝酒，也不抽烟。
地理流动性：
可用性：

餐厅员工 - 个人资料 N° 00038682 南苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	客户关系人员培训产品与服务知识库存控制客户服务人员培训与发展营销策略
地理流动性：
可用性：

餐厅员工 - 个人资料 N° 00036324 南苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	高中
语言：	法语 : 良好英语 : 流利阿拉伯语 : 母语
技能：	领导能力；管理能力；预算制定；菜谱和菜单策划；食品摆盘和展示；食品安全与卫生；库存控制与记录管理；冲突解决技巧；成本控制；问题解决；创造力
地理流动性：
可用性：

餐厅员工 - 个人资料 N° 00051871 南苏丹
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	大学
语言：	英语 : 流利
技能：	领导能力；优秀的客户服务能力，营造员工与宾客的积极氛围；善于观察细节与创新； able to diligent fulfill my responsibilities to add value and help the organization achieve its goals.
地理流动性：
可用性：

餐厅员工 - 个人资料 N° 00031372 南苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	大学
语言：	意大利语 : 初级法语 : 初级英语 : 流利
技能：	- 有雄心 - 灵活 - 勤奋负责 - 自我驱动 - 良好的公共关系 - 诚实耐心 - 大胆勇敢 - 经过HACCP和HSE培训，并始终实践 - 成本控制、菜单策划及员工排班 - 培训员工如何在工具箱会议中提高标准 - 注重细节 -
地理流动性：
可用性：

餐厅员工 - 个人资料 N° 00051875 南苏丹
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	始终保持专业和礼貌地与客户交流的能力；具备偶尔在需要时工作夜班、节假日和周末的灵活性；出色的口头和书面沟通能力。注重细节；始终守时；领导能力
地理流动性：
可用性：

餐厅员工 - 个人资料 N° 00042061 南苏丹
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	. 拥有18年管理餐饮或相关岗位的经验。 . 以客户为导向的方法。 . 出色的沟通能力、人际关系技巧和领导能力。 . 批判性思维和解决问题的能力。 . 团队合作精神。 . 良好的组织和时间管理能力。
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	卢干达语 : 流利英语 : 流利
技能：	我是一位自我驱动的人，具备熟练的采购和物流运营经验与知识。
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	- 出色的组织、解决问题、项目管理和分析能力 - 实施、管理、交付并支持IT服务，以满足内部和外部用户的业务需求。 - 协调并维护指定的处理系统和流程，确保效率和用户满意度。 - 能够与各级管理层合作
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	一名具有超过十二（12）年职业经验的HR通才，拥有丰富的行业经验、技能和能力，相关领域包括； ◆领导、督导和建设HR团队能力 ◆管理招聘、员工合同，进行新员工培训和入职介绍 ◆薪酬和员工福利（养老金、医疗保险、住宿、签证及工作许可）管理 ◆审查政策并进行市场调研 ◆指导绩效管理和评估 ◆充分利用机构学习与发展项目 ◆熟悉员工参与度和员工福祉方面的工作 ◆具备熟练的计算机技能和HRIS软件（如ERP
地理流动性：
可用性：