在博茨瓦纳流体力学工程师招聘

我们的使命是为您提供在在博茨瓦纳的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在博茨瓦纳的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在博茨瓦纳陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

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流体力学工程师 - 个人资料 N° 00099952 博茨瓦纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	在加利福尼亚州高速公路和桥梁工程研究、设计与施工方面具有技能，包括环境研究（空气、水和噪音污染）、交通研究以及结构和公路线性设计。熟练操作 CAD 工作站——AutoCAD 和 MicroStation，擅长使用
地理流动性：
可用性：

流体力学工程师 - 个人资料 N° 00087523 博茨瓦纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	高中
语言：	英语 : 流利阿非利堪斯语 : 流利
技能：	奥利凡茨丰泰恩红印埃顿课程离合器介绍：变速箱变速箱：第二代、第三代及超换档液压系统锤子：DS 300 DS 500 梅赛德斯奔驰2645和2646的诊断
地理流动性：
可用性：

流体力学工程师 - 个人资料 N° 00030911 博茨瓦纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	MS Project Professional 2016 及 Premavera P6 Professional R16.1 工程软件证书超级目标计算机培训学院，亚的斯亚贝巴（埃塞俄比亚） ▪ 活动计划。 ▪ 撰写报告（实体、财务、工作进展、人员调配报告）。 Microsoft
地理流动性：
可用性：

流体力学工程师 - 个人资料 N° 00077824 博茨瓦纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 良好
技能：	我具备出色的分析能力、问题解决能力、数学能力、创造性设计能力，或对工程基础具有深厚的知识。
地理流动性：
可用性：

流体力学工程师 - 个人资料 N° 00066887 博茨瓦纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	高级国家文凭
语言：	英语 : 良好
技能：	诊断与机械技能问题解决能力行业知识注重细节客户服务技巧
地理流动性：
可用性：

流体力学工程师 - 个人资料 N° 00072234 博茨瓦纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 母语阿非利堪斯语 : 母语
技能：	维护；可靠性；项目管理；精益制造；设备改造；软技能；领导能力；微软软件包；SAP
地理流动性：
可用性：

流体力学工程师 - 个人资料 N° 00050328 博茨瓦纳
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	大学
语言：	英语 : 流利
技能：	. 良好的行业和最佳实践知识 . 良好的沟通技巧 . 团队合作 . 风险管理
地理流动性：
可用性：

流体力学工程师 - 个人资料 N° 00056803 博茨瓦纳
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	大学
语言：	英语 : 流利
技能：	资格亮点 - 在柴油发动机、重型设备及工具的维护和修理方面具有丰富经验。 - 熟悉气动、液压及机械修理。 - 具备扎实的重型设备维护知识。 - 能够有效地修理、改装及大修设备的复杂组成部分。 -
地理流动性：
可用性：

流体力学工程师 - 个人资料 N° 00062747 博茨瓦纳
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	高级国家文凭
语言：	法语 : 初级英语 : 流利
技能：	CADCAM，精通MS Office套件，设计，研究与开发，ISO质量审核
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Engineering.candidats_inscrits
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	法语 : 良好英语 : 流利
技能：	设计数据库克隆数据库 PostgreSQL数据库安全与自动化
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Engineering.candidats_inscrits
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	- 积极的态度和强烈的价值传递承诺 - 有效的沟通技巧（书面和口头），能够正确表达解决方案给客户 - 出色的领导能力和人员管理技巧 - 优秀的书面与口头沟通能力 - 能够在压力下工作并按时完成任务 -
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Engineering.candidats_inscrits
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	员工关系与冲突调解绩效管理与目标制定人才招聘与选拔合规与劳动法规专业知识流程改进与人力资源工作流优化培训与发展利益相关者管理与关系建设薪酬管理（SAGE 300，VIP）人力资源系统实施（Kippy
地理流动性：
可用性：