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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 一位积极主动、以结果为导向的财务经理,拥有多年的宝贵经验,擅长领导和发展成功的财务团队。精通多个财务和会计领域,包括:编制年度预算,监控关键账户和信用控制。具备高效处理复杂任务的能力,并且有信心以团队成员或独立身份工作。金斯利目前正在寻找一个有远见的公司提供的合适职位,以便他能够发挥特长、取得成就并实现其全部潜力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿非利堪斯语 : 母语 |
| 技能: | 经验丰富,主动性强,责任心强,积极进取,注重结果,团队合作精神 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 印地语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能: | 产品设计、产品开发、生产筹备、生产管理、库存管理、供应商管理、生产工程质量管理、创意策略、数字营销、品牌策略、媒体合作、运营、加盟商入驻、加盟营销、网站管理、零售创意咨询、时尚配饰筹备 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 中级 阿非利堪斯语 : 中级 |
| 技能: | 电气装置(工业及地下) 故障查找与维修 机车维护(900CT 1000CT) 中央爆破系统(NSS箱) 配电箱及电缆安装 团队管理与工作计划 风险评估与安全合规(NOSCHTAC认证) 电池系统与充电器(锂电池,车站用电) 工具:磨床、钻机、逆变器、焊接机、圆锯等 软件:Microsoft |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我以结果为导向,具备解决问题的能力和在少量或没有监督下工作的能力。我的强项是领导能力和团队合作精神 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 销售;项目管理;合同谈判;业务分析与优化,战略;项目管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 物料管理 - 年度运营计划管理 - 战略采购 - 综合管理 - SAP ERP - 需求计划(SOP) - 人员发展 - 供应商开发 - 运营改进 - 总拥有成本 - 维护管理 - 项目管理 - 绩效提升 - 财务管理 - 生产效率提升 - 变革管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 中级 |
| 技能: | 施工项目管理(Pr. CM) 沟通与谈判 规划、成本、质量保证与控制 人员管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 中级 |
| 技能: | 优秀的驾驶技能,交通安全意识强,注重客户体验 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 泰米尔语 : 母语 印地语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能: | 团队合作能力强,具备良好的沟通技巧,擅长故障排除、QCS调试与安装 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 以业绩为导向的人力资源专业人士,拥有十年以上在政府、非政府组织和咨询机构环境中,在招聘、人才引进、学习与发展以及人力资源运营方面的逐步积累经验。 具备将人力资源战略与业务目标对齐的能力,领导端到端的招聘流程,提升员工参与度,并管理人员配置。 在利益相关者管理、人力资源分析以及营造包容性、高绩效工作场所文化方面具有丰富经验。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 项目管理、多任务处理、组织能力、自我激励、卓越的沟通能力和强烈的职业道德、团队合作精神、技术技能。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 大范围的卡车和拖车, 良好的倒车技能, 路巡智能变速箱, 能驾驶叉车 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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