我们为您在在 喀麦隆的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。 凭借我们有效和经过验证的方法,我们在在 喀麦隆陪伴您完成招聘,直到完成,并与您建立持久的信任关系。
您是一家在在 喀麦隆寻找专业培训师的公司吗?
我们的非洲卓聘招聘机构识别并预选最符合您招聘要求的最佳。
联系我们,受益于我们在在 喀麦隆招聘de 的专业知识。
您是一位在在 喀麦隆寻找职位的经验丰富的专业培训师吗?
提交您的简历,以便我们的机构联系您获取招聘机会。
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中以下 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 管理、销售;变革陪伴、商品陈列、市场调研、营销、非语言沟通、开店、压力管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 良好 阿拉伯语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能: | 建筑与工业电气汽车 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能: | 高级健康、安全与环境高级培训师 熟练掌握BTP石化农产品行业的职业风险管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 项目规划与管理:在PROCEFFA(家庭教育中心推广平台)执行秘书处;项目协调办公室完成了三(03)次实习。所执行的任务包括:制定组织的项目撰写指南制定组织的融资策略进行并呈现关于2018年1月至8月执行秘书处运作的中期评估报告协助准备 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 农村经济,农村社会学,农学,计算机科学 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 母语 英语 : 中级 德语 : 良好 |
| 技能: | JavaJava EE开发;IT培训,数据库管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 良好 |
| 技能: | 开普审计GPEC培训师的行政支出及所有人力资源方法 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 流利 西班牙语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能: | 广告开发项目(扶贫策略;项目组建、实施、监控与评估);法律事务;归档与文档管理;传播(广播主持、写作、推广活动监测);信息培训(Word、Excel、PowerPoint、Publisher及互联网、IT维护) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中以下 |
| 语言: | 法语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能: | 网络管理 项目管理 系统管理员 无线网络 网络安全 技术支持 故障排除 物流管理 战略规划 社交网络 市场营销 研究 商业策略 网络管理 网络安全 安全管理系统 销售与分销流程 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | |
| 技能: | 根据公司的短期、中期和长期目标,设计并实施人力资源战略 制定运营计划 招聘 员工管理 人才管理与保留策略 绩效管理体系 薪酬与福利管理 为运营员工和高层管理层提供人力资源建议 激励管理与员工奖励策略 劳动法和劳动争议管理 推动社会氛围,管理劳资关系 外包管理 外派员工管理 符合集团标准和国际劳动标准的人力资源实践合规性 技能开发与职业管理(培训、职业路径、内部流动、个人发展计划、继任计划) 健康保险与设施管理…… |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能: | 动力、严谨、志愿者、主动性、凝聚力精神 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 母语 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
我们提供: