在埃及可靠性工程经理招聘

我们的使命是为您提供在在埃及的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在埃及的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在埃及陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

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可靠性工程经理 - 个人资料 N° 00033770 埃及
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 母语
技能：	材料与防腐蚀工程师，拥有超过八年的材料与防腐蚀控制工程经验。熟练掌握静态及旋转设备的维护技术，如由西门子、太阳能和通用电气制造的燃气轮机、压缩机和发电机。在阴极保护和内部腐蚀监测系统的安装方面具有丰富的实践经验。获得了闭环及开环冷却系统过程用化学品的实际操作经验。
地理流动性：
可用性：

可靠性工程经理 - 个人资料 N° 00031671 埃及
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 母语阿非利堪斯语 : 母语
技能：	商务拓展；市场管理；广告策略；客户关系管理；领导能力；沟通与表达；战略思维；分析与解决问题的技能
地理流动性：
可用性：

可靠性工程经理 - 个人资料 N° 00035613 埃及
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 母语
技能：	良好的表达能力，能够倾听他人。能够快速学习他人的经验。勤奋努力，若工作需要则坚持不懈。具有责任心并能提供支持。能够在压力下工作，具备时间管理能力并遵守截止日期。与他人合作进行决策。积极主动，拥有出色的沟通技巧（口头与书面）。性格动态、充满活力且善于交际。自我激励并具备团队合作精神。具备在全职工作中承受压力的能力。优秀的口头和书面沟通技巧。
地理流动性：
可用性：

可靠性工程经理 - 个人资料 N° 00035137 埃及
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	技术学校
语言：	英语 : 母语
技能：	管理团队建设、健康与安全以及金属行业服务的项目管理，即建筑、调试、维护与运营。
地理流动性：
可用性：

可靠性工程经理 - 个人资料 N° 00037658 埃及
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	大学
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 母语
技能：	1超过15年的ERP系统实施与管理经验。 2超过10年的IT服务硬件软件及网络基础设施管理经验。 3超过15年的HR系统实施与管理经验。 4超过8年的零售管理系统(RMS)实施与管理经验。 5超过7年的客户关系管理系统(CRM)实施与管理经验。 6超过4年的SAP
地理流动性：
可用性：

可靠性工程经理 - 个人资料 N° 00033209 埃及
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 母语
技能：	团队合作，微软办公软件，人员管理，结果管理，客户管理，审计管理，质量管理，业务连续性规划，客户体验，持续改进，预测，客户满意度，供应链运营，质量保证，客户留存，客户关系管理（CRM），预算编制，内部审计，供应管理，供应链优化，设施管理（FM），战略规划，业务分析，业务流程改善，资源管理，团队建设，办公室运营，多任务处理，目标设定与筛选高素质人才
地理流动性：
可用性：

可靠性工程经理 - 个人资料 N° 00024851 埃及
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	技术学校
语言：	英语 : 良好荷兰语 : 母语
技能：	- 在荷兰工作了35年，在同一家公司担任不同层级的各种职务。到了我准备迎接生活中新挑战的地步。这个挑战超越了在我当前雇主或荷兰另一家公司的新工作。我的偏好是去欧洲以外的国家。再次在一个新的国家、新的文化、新的人群等环境中重新开始。
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	法语 : 初级英语 : 良好阿拉伯语 : 母语
技能：	土木施工与项目管理。专长于精细装修。商业与住宅项目开发。
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	高中
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 母语
技能：	产生收入，成本导向，培训团队，使用利润与亏损（PL）概念工作
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	意大利语 : 良好英语 : 流利
技能：	- 领导力与人员管理——吸引、激励、指导和培养团队成员。 - 项目管理——管理成功的项目、风险、成本和项目团队。 - 沟通——沟通、表达观点、与高层管理层交流和做展示。 - 业务管理——理解战略、决策流程、工作流程和关键业务职能。 -
地理流动性：
可用性：