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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 人才管理、组织发展、人员招聘、组织文化、绩效管理、学习与发展、薪酬与福利、员工参与、员工关系与战略人力资源管理。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 员工招聘与培训 时间管理 人力资源规划与预算 岗位分析 评估 人员管理 薪酬与福利 员工纪律 绩效评估 员工参与与留任 员工关系 申诉解决 能力与技能评估 预算管理 新员工培训 变革与冲突管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 培训团队员工 准备培训资料并为员工和新员工进行培训 勤奋工作 快速且轻松地建立良好的工作关系 出色的人际交往和沟通技巧 制定有助于以有组织的方式实现目标的市场营销和销售计划 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 与团队合作、解决问题和决策。具有弹性,能在压力下工作。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 人才招聘、绩效管理、人际交往技巧、员工政府关系、培训与发展、预算与组织发展、HR预算、高管辅导、SAP人力资源、薪酬与福利以及组织行为学。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 具有战略眼光和创新能力的人力资本高管,能够将业务愿景转化为提升绩效、盈利能力、增长和员工参与度的人才举措。富有影响力的领导者,支持高层管理者,具有独特视角和对人力资本是每个组织最大资产的深刻理解。善于应对艰难挑战,能够将愿景和战略转化为具有行动性的、增值的目标。职业目标:寻求在企业内担任具有挑战的人力资本管理职位,借助我在中东和非洲的地区经验,将人力资本定位为卓越的业务合作伙伴。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 人力资源管理 a. 招聘 b. 薪酬 c. 沟通技巧 d. 规划 e. 战略 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 母语 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 生活教练 人力资源战略 组织发展 重组 职位评估 员工满意度 培训与发展 职业规划 薪酬与福利 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 意大利语 : 中级 英语 : 流利 中文 : 初级 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 管理技能 领导技能 解决问题的技能 沟通技巧 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 良好 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 自我激励与发展技能 高能量水平,具备在压力和压力下出色工作的能力。 具有团队合作和独立工作的高能力。 具备良好的沟通技巧和强大的人际关系能力。 计算机技能(Word、Excel、Outlook、PowerPoint)及对(Primavera、AutoCAD、SAP)有良好了解。 具备流动性(可在国外工作)。 熟悉CW设计原则用于无线电基站站点。 能够同时处理多项任务并按时完成。 能够有效组织复杂的工作任务。 在区域内推动强有力的变革管理文化,确保范围、时间和成本的控制。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 母语 阿拉伯语 : 流利 |
| 技能: | Auto Cad Auto Cad Civil 3d |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 软技能: - 时间管理 - 经过验证的沟通与说服技巧 - 即使远程也能成为团队合作者和激励者 - 批判性思维与规划 - 解决问题、冲突管理与资源整合 - 领导能力与指导能力 - 具备优先排序与自主启动能力 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | - 演讲技巧。 - 能在压力下工作,自我激励,可靠。 - 良好的沟通能力。 - 快速学习最新技术。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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