我们为您在在 埃及的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。 凭借我们有效和经过验证的方法,我们在在 埃及陪伴您完成招聘,直到完成,并与您建立持久的信任关系。
您是一家在在 埃及寻找流程工程主管的公司吗?
我们的非洲卓聘招聘机构识别并预选最符合您招聘要求的最佳流程工程主管。
联系我们,受益于我们在在 埃及招聘de 流程工程主管的专业知识。
您是一位在在 埃及寻找职位的经验丰富的流程工程主管吗?
提交您的简历,以便我们的机构联系您获取招聘机会。
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 团队合作,微软办公软件,人员管理,结果管理,客户管理,审计管理,质量管理,业务连续性规划,客户体验,持续改进,预测,客户满意度,供应链运营,质量保证,客户留存,客户关系管理(CRM),预算编制,内部审计,供应管理,供应链优化,设施管理(FM),战略规划,业务分析,业务流程改善,资源管理,团队建设,办公室运营,多任务处理,目标设定与筛选高素质人才 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 设计和审核框架、政策与流程 审查组织目标以关联偏好的组织成果 对齐人力资源战略与业务目标 衡量评估工具的有效性 根据能力设计练习和结构化面试 在所有必要层级进行评估中心 评估服务提供商的评估工具 领导力发展 管理和开发空缺职位的招聘周期 人力资源分析与报告 制定组织的人才管理和继任计划方法 人才发展 培训需求分析 构建引领更大敏捷性的环境 关键绩效指标(KPIs)——平衡计分卡(BSC) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 良好 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | Word、Excel、Power Point、Photoshop、Auto CAD、SAP Primavera。具备领导能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | - 战略规划与战术执行 - 大型项目管理 - 团队协作、指导与激励 - 领导力与绩效提升 - 分析性问题解决能力 - 预算管理与成本控制 - 信息技术基础设施与标准化 - 业务连续性与系统安全 - 风险管理与风险缓解 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 能够理解并表达他人的观点 擅长分析和解读信息 良好的沟通技巧 积极的团队合作精神 合作能力强 解决问题的能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 自2001年以来,我一直在油气、石化、水处理与发电行业担任高级我C(自动控制)工程师、技术工程主管、整体工艺可靠性负责人以及我C项目工程主管。我已获得项目管理协会(PMI)颁发的项目管理专业人员(PMP)认证,会员编号:7160774,以及Smart |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 我目前正在寻求国际石油和天然气行业——非洲北非地区的高管高级管理职位。 我在石油和天然气行业拥有35年的经验,担任CEO高级管理层职位(包括最近担任达纳燃气埃及分公司的国家经理)。我完全可以移动,目前位于澳大利亚墨尔本。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 15年IT工程师和团队领导经验,担任管理职位超过8年,曾在跨国公司任职。以团队为中心的领导者和激励者预算控制与管理。管理关键业务应用的RTO RPO。合同与服务水平协议(SLA)管理。工程学学士学位。富有创造力和主动性的问题排查与解决能力遵循企业及IT关键绩效指标(KPI)。CRISCITILPMPCOBIT5CCNPCCVPCMMICISA成本工程证书课程。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 俄语 : 初级 德语 : 良好 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 主要技能:管理、领导、规划、调研、协调、监督、巡查;决策制定和强大的问题解决能力;行政管理—规划(30年);运营管理(32年);邮寄(11年);物流/货运代理(10年);行政服务管理(10年);PowerPoint和文字处理/电子表格(15年);冲突解决(4年);安保协调(20年);接待(10年);安全与保安—危机与风险管理(2年);疏散协调(5年);事件汇报(2年);事故报告(10年);搜救(10年);联合国维护秩序与安全行动(1年);安全减灾措施开发(2年);沟通—公共关系(5 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高级国家文凭 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 具备良好的与客户及顾问联系的背景,通过提交文件或通过nbsp;电子邮件进行沟通,阅读所有建筑及结构图纸,并具有研究新项目的能力,能为项目制定报价方案,在客户需要时提供备选方案(替代方案),此外还具备成本研究的工作能力,分析实际实施价格,并提交给相关部门(成本表);能够与顾问及质量工程师在交付的各个阶段进行合作(IR)(MIR),还能够处理从(SNAG |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 母语 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 生活教练 人力资源战略 组织发展 重组 职位评估 员工满意度 培训与发展 职业规划 薪酬与福利 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 良好 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 计算机技能 全能用户,操作系统(Windows)熟练 高级使用MS Office(Word、Excel、PowerPoint和Outlook) 熟练使用互联网搜索、浏览和资源 作为SAP系统的熟练用户,拥有14年的经验 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 设计和审核框架、政策与流程 审查组织目标以关联偏好的组织成果 对齐人力资源战略与业务目标 衡量评估工具的有效性 根据能力设计练习和结构化面试 在所有必要层级进行评估中心 评估服务提供商的评估工具 领导力发展 管理和开发空缺职位的招聘周期 人力资源分析与报告 制定组织的人才管理和继任计划方法 人才发展 培训需求分析 构建引领更大敏捷性的环境 关键绩效指标(KPIs)——平衡计分卡(BSC) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 1. 可信赖的勤奋工作能力。 2. 在新环境下良好的工作能力。 3. 良好的组织协调能力。 4. 承受压力的能力。 5. 能够自主发挥主动性和判断力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
我们提供: