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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 在短时间内进行批量招聘以及应急情况下的招聘;制定人力资源与行政政策及流程,以确保合法合规;在组织内部推动多样性与包容性;对人力资源与行政部门进行审计,并提出合适的工具与解决方案;设计并实施合适的薪酬体系与工资核算控制系统。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能: | 招聘候选人,雇佣合适的员工,处理工资单,进行福利管理,管理办公用品库存并下订单,准备定期报告、费用与办公预算 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 排程 - 会议及差旅安排 - 供应商管理 - 记录文档管理 - 商务函件 - 人力资源知识 - 微软 Office 熟练 - 以结果为导向 - 时间管理 - 注重细节 - 详细会议纪要 - 活动管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 微软 Outlooknbsp;微软 Officenbsp;微软 Excel(使用 vlookup 函数)nbsp;赛捷 ERP X3nbsp;人际关系 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 行政管理、酒店管理、企业发展、运营改善、人员管理、员工评估、工资管理、组织能力、资源管理、客户关系、沟通技巧、能力开发 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | ▪ 微软办公套件 ▪ 雇佣合同 ▪ 请假与缺勤管理 ▪ 养老金基金管理(员工管理) ▪ 职业安全与健康管理 ▪ 绩效评估(管理) ▪ 年度人力资源预算编制 ▪ 报告撰写安全与健康委员会会议纪要 ▪ |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 精通Microsoft Office套件(Excel、PowerPoint和Word)、人力资源信息系统(HRIS)、人际交往技巧、分析能力、行政管理技能、沟通能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 始终严格遵守所有相关行为准则和职业操守的解释,以及在处理同事或第三方的会计相关查询时保持专业和乐于助人的态度。具有出色的分析能力、谈判能力、影响力、领导能力、时间管理能力、人际交往、组织能力、解决问题能力以及书面和口头沟通技巧。熟练使用Microsoft |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 豪萨语 : 母语 法语 : 初级 英语 : 流利 阿拉伯语 : 中级 |
| 技能: | 翻译领域专家(转写、录音、字幕制作、数据标注) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 母语 荷兰语 : 初级 |
| 技能: | - 战略人力资源与规划:人才招聘、劳动力规划、绩效管理 - 文化与包容:多元化与包容、员工参与、情商、管理辅导 - 运营与系统:企业资源计划(ERP)、人力资源分析、合同管理、持续流程改进 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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