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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 国家和国际采购及进口标准法规和良好做法；具备在国家和国际联合团队中合作的能力；掌握国际市场中的标准采购管理工具；全过程跟进，直至货物的接收、存储与库存管理；在不同组织内的团队管理以及与涉及机场供应链、港口和边境站的各相关公共当局的公共关系。 |
| 地理流动性： | 布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布鲁里 - 坎库佐 - 奇比托克 - 基特加 - 卡鲁齐 - 卡彦扎 - 基伦多 - 马克班 - 穆拉木维亚 - 穆英加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙热 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 快速消费品 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 动态，严谨，主张力量，分析精神，沟通自如，求知欲 |
| 地理流动性： | 布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布鲁里 - 坎库佐 - 奇比托克 - 基特加 - 国际 - 卡鲁齐 - 卡彦扎 - 基伦多 - 马克班 - 穆拉木维亚 - 穆英加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙热 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 在我的最后一份专业经历中，我曾在多个岗位工作。我拥有管理与商务高级研究学位，并且在物流管理与供应方面拥有20年的相关经验。我曾先后在布隆迪烟草公司（B.T.C.）、全球行动反饥饿组织（A.C.F.）的团结行动、由欧盟第十欧洲发展基金（EDF）资助的Gutwaraneza良治支持计划、无国界律师（A.S.F.）国际选举系统基金会（IFES）（由美国国际开发署USAID资助）、天主教救济服务（CRS）以及村庄健康工作者（VWH）工作。在这些岗位上，我掌握并发展了关于各类产品物流与供应的扎实知识，我希望 |
| 地理流动性： | 布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布鲁里 - 坎库佐 - 奇比托克 - 基特加 - 卡鲁齐 - 卡彦扎 - 基伦多 - 马克班 - 穆拉木维亚 - 穆英加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙热 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 操作系统：Windows（所有版本）。办公自动化：Word、Excel、Access、PowerPoint、Publisher。计算机开发与GBS：VB.net基础概念、UML、SQL、MySQL、PowerDesigner。GIS软件 制图：ArcGis（9.3；10；10.1；10.2）、MapInfo、Quantum |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 医疗、制药、医院、医疗设备 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布鲁里 - 坎库佐 - 奇比托克 - 基特加 - 国际 - 卡鲁齐 - 卡彦扎 - 基伦多 - 马克班 - 穆拉木维亚 - 穆英加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙热 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 拥有10年环境社会影响评估、基础设施项目环境管理和环境审计经验，在基础设施项目的环境管理和审计方面，发展了参与式的性别分析方法，审查法律框架、参与障碍以及妇女和边缘群体在环境研究与监测中的自主权提升可能性，曾主持环境社会评估程序（PEES），并为PRDAIGL、PRODECI |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 行政总监，财务与人力资源（DAFHRD）负责公司各部门预算程序的监督与管理，制定战略，以及协调各部门事务和管理与合作伙伴的关系。负责报告的呈报和向人力资源总监提交建议。我负责日常人员管理工作，确保符合法律法规，编制薪酬表，并参与人力资源的管理与开发。经理——制定公司的战略方向，监控和拓展业务，组织公司的运营，开辟新的增长点，抓住机遇。——负责现金管理、人力资源管理及现金流监控。——控制委托任务，以提升营业额。 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
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| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
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