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我们最新注册的 在 纳米比亚

岩土工程师 - 个人资料 N° 00122837 纳米比亚
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 法语 : 良好
英语 : 流利
技能: 项目管理 预测与规划 HSSE审核与风险 管理 质量控制 采购策略 战略规划 运营风险框架 政策审核与分析 ISO标准功能 风险管理体系 高管规划与咨询
地理流动性:
可用性:
岩土工程师 - 个人资料 N° 00047318 纳米比亚
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 法语 : 中级
英语 : 流利
技能: AutoCAD, COVADISC, Geostudio, Plaxis, SAP, Alize, 微软 Office(Microsoft Word 和 Excel)
地理流动性:
可用性:
岩土工程师 - 个人资料 N° 00097718 纳米比亚
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 项目管理;公路建设;滑坡缓解;农村道路建设;道路设计;路面设计;岩土工程设计;打桩;岩土勘察;岩土工程师;桥梁工程师;桥梁施工工程师;公路施工工程师;道路设计工程师;项目经理;副项目经理;经理;桥梁建设;边坡稳定性分析;项目规划与监控
地理流动性:
可用性:
岩土工程师 - 个人资料 N° 00203043 纳米比亚
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 高中
语言: 葡萄牙语 : 流利
英语 : 母语
技能: 拥有23年的海上行业经验和14年的陆上钻机工作经验。作为蓝鲸海洋的高级工具主管,目前负责在一台双活动弗里斯塔德设计的D 90型DP 3超深水半潜式钻井平台上从事南海高温高压气井的钻探与完井工作,这项工作具有挑战性和成就感。此前在土耳其担任高级工具主管,以及在沙特阿美的GHWAR油田担任高级钻井主管,主要负责多支水平多分支井的钻探和
地理流动性:
可用性:
岩土工程师 - 个人资料 N° 00094815 纳米比亚
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 流利
技能: 矿井测绘,培训员工关于矿井安全相关问题。培训新员工。
地理流动性:
可用性:
岩土工程师 - 个人资料 N° 00041086 纳米比亚
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 可持续发展与战略
地理流动性:
可用性:
岩土工程师 - 个人资料 N° 00186927 纳米比亚
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
岩土工程师 - 个人资料 N° 00151905 纳米比亚
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
岩土工程师 - 个人资料 N° 00097378 纳米比亚
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
阿非利堪斯语 : 良好
技能: 寻找具有设计、项目管理和监督经验的勤奋土木工程师吗?那么我就是您在寻找的候选人。
地理流动性:
可用性:
岩土工程师 - 个人资料 N° 00093084 纳米比亚
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 法语 : 中级
英语 : 母语
阿非利堪斯语 : 流利
技能: 善于沟通;具备策略和头脑风暴能力;组织能力强;管理团队能力;善于学习新事物;能够解读指导和拆解;具有有效培训能力;能兼顾微观与宏观
地理流动性:
可用性:

我们最新注册的候选人

metier/metier-Engineering.candidats_inscrits
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Engineering.candidats_inscrits
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 博士
语言: 英语 : 母语
技能:
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Engineering.candidats_inscrits
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 良好
技能: 数学教学, 数据分析, 数学计算, 数学建模, 课程设计, 教学评估及学习项目的评价
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Engineering.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 德语 : 流利
英语 : 流利
阿非利堪斯语 : 良好
技能: 电话销售客户服务代表 IT 技术员
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Engineering.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 在领导、管理和培养员工方面具有高度能力。出色的辅导技巧。擅长处理员工关系、申诉和纪律事务。有效地招聘和留住员工。
地理流动性:
可用性:

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