在苏丹管理助理招聘

我们的使命是为您提供在在苏丹的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在苏丹的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在苏丹陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

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管理助理 - 个人资料 N° 00031915 苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	斯洛伐克语 : 良好英语 : 流利荷兰语 : 流利阿拉伯语 : 母语
技能：	系统实施财务分析业务分析系统管理技术最佳实践数据分析业务改进信息流程实施跨团队合作财务控制项目管理
地理流动性：
可用性：

管理助理 - 个人资料 N° 00045929 苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 中级阿拉伯语 : 流利
技能：	计算机技能，MS Word，MS Excel，互联网和电子邮件，基础计算机管理。组织能力，团队合作能力。语言技能：具备良好的阅读和写作能力
地理流动性：
可用性：

管理助理 - 个人资料 N° 00047689 苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 母语
技能：	我在我的领域拥有丰富的经验，涵盖各种会计、财务、贸易、成本以及财务管理。
地理流动性：
可用性：

管理助理 - 个人资料 N° 00048438 苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 母语
技能：	计算机技能和会计ERP系统，Focus 5、Automate、Hedmax、Cognos 及 SAP。
地理流动性：
可用性：

管理助理 - 个人资料 N° 00038672 苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 流利
技能：	财务分析、成本控制、财务规划、预算编制、差异分析、对账、应收账款、预测
地理流动性：
可用性：

管理助理 - 个人资料 N° 00046337 苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	会计、财务和综合管理优秀的沟通技巧勤奋诚实的人团队合作精神能在最低监督下工作良好的时间管理能力能在文化多元的环境中工作报告撰写技巧
地理流动性：
可用性：

管理助理 - 个人资料 N° 00039136 苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 母语
技能：	具有承受压力工作的能力，能够在多元文化环境中尊重多样性。
地理流动性：
可用性：

管理助理 - 个人资料 N° 00049083 苏丹
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	大学
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 母语
技能：	- 会计与财务管理：总账、试算平衡、损益表、资产负债表、应付应收账款、财务报告、簿记 - 财务分析：精通财务报表分析和比率分析 - 软件熟练度：高级Microsoft Excel和会计软件，ERP - 客户关系管理：良好的沟通和关系建立技巧 -
地理流动性：
可用性：

管理助理 - 个人资料 N° 00032392 苏丹
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 母语
技能：	技能与个人特质： - 精通会计和财务报告。 - 擅长将会计准则应用到财务报表中。 - 计算机技能，包括熟练使用计算机化会计和财务管理软件、文字处理和电子表格（Microsoft Word, Excel）。 - 熟悉QuickBooks、SMAAC和FLSAH等会计软件。 -
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	Documentum，Opentext，Kofax，管理员，核心Java
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	高中
语言：	泰米尔语 : 良好印地语 : 中级英语 : 中级
技能：	电气维护工作，传送带系统，预防性维护工作，所有起动器面板工作，变频器控制线路工作。值班安排。
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 母语
技能：	沟通技巧，行政专家。行政任务仍然是人力资源岗位的主要部分，包括人力资源战略的制定与执行管理优先事项，主动性，建议与指导，按优先级管理时间，多任务处理与快速学习
地理流动性：
可用性：