在赞比亚品牌总监招聘

我们的使命是为您提供在在赞比亚的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在赞比亚的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在赞比亚陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

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品牌总监 - 个人资料 N° 00037023 赞比亚
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	关键技能和特征________________________________________ - 我在管理、销售、分销和市场部门拥有超过19年的工作经验，并对中东和非洲地区的这些重要客户服务职能具有坚定的承诺，负责ROI 损益表的监督。 -
地理流动性：
可用性：

品牌总监 - 个人资料 N° 00065940 赞比亚
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	- 超额完成2023年的销售订单目标 - 2023年领导与组织产品发布（全息打印） - 超额完成2022年的销售订单目标 - 制定并实施客户投诉流程（2021） - 制定并实施礼品政策（2021） - 2021年销售额比年度销售订单目标低6.8% -
地理流动性：
可用性：

品牌总监 - 个人资料 N° 00044121 赞比亚
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	优秀的组织和时间管理能力；良好的IT技能，包括掌握多种软件包；有优先处理任务和在压力下工作的能力，善于与他人良好沟通和委派任务。能够自主工作，注重细节。具备灵活性和适应变化工作量的能力；具有问题解决和项目管理能力。
地理流动性：
可用性：

品牌总监 - 个人资料 N° 00054659 赞比亚
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	葡萄牙语 : 流利印地语 : 母语英语 : 流利
技能：	快速消费品销售、利润与损失管理、销售规划、预算制定、谈判、业务发展、新产品开发、渠道分销、ATL、BTL TTL 活动、团队建设与领导力、定价策略、流程管理
地理流动性：
可用性：

品牌总监 - 个人资料 N° 00010528 赞比亚
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	法语 : 中级英语 : 流利
技能：	公共关系；声誉管理；内外部沟通；网站与社交媒体管理；利益相关者管理；优秀的口头和书面表达能力；营销与传播。
地理流动性：
可用性：

品牌总监 - 个人资料 N° 00050571 赞比亚
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	商务合同谈判、销售策略制定与执行、策划、预算编制与客户合同谈判、企业形象管理、制定及时的产品策略以战胜竞争对手、负责新业务开发整体工作——制定整体营销策略、客户关系管理、媒体管理（平面设计、宣传、视觉与非视觉传播）、写作（新闻稿、文章）
地理流动性：
可用性：

品牌总监 - 个人资料 N° 00095159 赞比亚
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	沟通，我与各部门负责人合作解决客户在产品上的问题，并开发联合解决方案。谈判，与客户协商达成关于产品利益和所需成本的协议。销售与财务数据分析，通过监控市场动态，分析销售趋势及对收入和损益的可能财务影响。成功应对竞争对手的销售活动。客户服务，提供卓越的售后服务，赢得了信任和忠诚，促进了重复购买。
地理流动性：
可用性：

品牌总监 - 个人资料 N° 00046959 赞比亚
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	西班牙语 : 中级印地语 : 中级英语 : 母语
技能：	客户服务、员工发展与培训、人员领导力、饮料成本策略、收入管理、MS Office应用Word、Excel、PowerPoint、Publisher、Opera PMS SC 配置、Micros、质量管理
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	法语 : 中级英语 : 流利
技能：	熟练的人力资源培训与开发经理，热爱人们，非常包容，坚信团队合作。能够同时进行培训并管理人力资源行政事务。专注于绩效评估和个人发展。
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	监测与评估（ME）：设计框架、逻辑框架和指标；进行基线、中期和终期调查。数据质量保证（DQA）：执行RDQAs并确保符合资助方和组织标准。影响评估：制定评估项目成果和长期影响的方法论。知识管理：建立集中式数据存储库和支持依据证据的决策系统。资助者报告：为USAID、PEPFAR、NORAD、USDA及其他资助方准备准确及时的报告。提案开发：参与成果框架和提案中的监测与评估部分。能力建设：培训员工与合作伙伴的数据收集、分析和报告工具。统计分析：使用SPSS、STATA和Epi
地理流动性：
可用性：