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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 中文 : 初级 阿非利堪斯语 : 流利 |
| 技能: | 拥有超过7年专注于提供高级行政支持的私人秘书丰富经验,并在公共部门环境中拥有 proven 成绩。在管理复杂的行政日历、促进部门间无缝沟通、以及细致处理机密信息方面具有专业技能。人力资源从业者,拥有超过5年的行政支持、数据管理和运营效率经验。人力资源技能让我具备出色的沟通能力、保密能力和战略支持能力,完全符合高层行政职位的需求。我擅长管理复杂的日程安排、准备全面的报告以及确保办公室的顺利运作,同时保持专业和积极主动的工作态度。这包括招聘和面试员工 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 乔纳森是一位成就卓著、获得多项奖项的人力资源从业者,拥有17年在公共和私人部门设计与实施人力资源系统的经验。他专注于人力资源职能的全方位工作,包括战略规划、利益相关者参与、员工能力建设和劳动力规划。在绩效管理、人力资源分析和企业文化转型方面具有专业知识,乔纳森在提升合规性、员工保留率和绩效方面有着 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能: | 人才招聘策略、政策、服务水平协议(SLA)和标准操作程序(SOP) 员工价值主张(EVP) 在非洲、美国、拉丁美洲(LATAM)和中亚的国际招聘 全方位招聘(代理机构和内部)适用于通用运营专业人员、项目专家、高级管理人员、执行官及非执行(董事会)职位 劳动力规划 招聘流程优化自动化 申请人跟踪系统(ATS)的实施和定制 入职、人员人力资源运营 员工参与 文化转型 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 管理技能。 - 销售领导力 - 商业策略 - 市场进入策略(GTM) - 关键账户管理(KAM) - 商业规划与执行 - 市场进入(GTM)策略 - 业务发展与市场拓展 - 客户获取与客户留存 - 定价策略与收益管理 - 损益责任与收入优化 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 我的技能包括;人力资源策略与领导力 组织发展与变革管理 人才招聘与劳动力规划 员工参与与文化转型 政策制定与合规 学习与发展 薪酬、福利与薪资管理 人力资源系统实施(SAGE、HRIS) 劳动关系与冲突解决 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能: | Gloria是一位可靠的人力资源与组织发展专业人士,极具责任感,能够有效支持组织通过现代人力资源管理、政策制定、员工安全与安保、员工保留、继任计划以及人才招聘等实践,实现高水平的组织效能。Gloria所具备的主要技能包括——人力资源管理、机构能力建设、培训与发展、薪资管理、行政管理、人才招聘与管理、职业生涯与继任计划、绩效管理、招聘与面试、人力资源法律流程咨询、财务管理、组织效能、人力资源信息系统。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源战略与政策制定与执行。人员领导力与发展管理:策划与组织、有效的沟通技巧、合理的指导、有效的授权、打造高效团队、合作、合理的激励策略、出色的影响力和谈判技巧。人才管理——人才侦察吸引、面试、入职、培养及培训需求识别、推动与交付培训及发展项目、继任计划和人才离职管理。员工与行业关系:具备调查、调解、仲裁的能力,以及在纪律管理流程中担任公正的顾问,确保通过遵守正当程序、法律和劳动法规来保障公平。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 战略领导力;领导与管理;外汇交易;石油项目经济学与风险分析;国际石油项目管理;国际天然气业务管理;信息技术基础架构库(ITIL 服务管理);ArcGIS基础知识、服务器端配置与管理;ISO 9001:2008质量管理体系标准(QMS)认证培训师;思科认证网络专家(CCNA)——路由与交换;微软认证IT专业人员(MCITP)企业服务器管理;Java编程A. |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 良好 卢干达语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 关键资格 - 本科学历,专业为乡村发展与农业商业,具备超过5年的全职工作经验 - Alison的人力资源文凭 - Alison的项目管理文凭 - 具有参与不同项目、非政府组织以及私营企业的经验 - 在多个基督教以及非基督教组织中拥有领导经验,出色的人际关系和沟通技巧,因成功与非政府组织、社区基础组织、捐赠者、合作伙伴的合作,以及多次研讨会、培训、动画和发展会议管理而得以培养 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 中级 阿拉伯语 : 中级 |
| 技能: | 物品存储、医疗及非医疗物品的分发、库存管理与运输。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 价值链,研究员,培训师,讲师 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | 积极的态度。为公司和客户付出额外努力。始终愿意学习。建立良好的关系。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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