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外部审计员 - 个人资料 N° 00028554 马拉维
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 优秀的财务和管理技能。良好的管理能力 能够开发和实施财务及行政系统与控制。预算编制与预测 内部与外部审计程序的协调 了解会计法规和标准
地理流动性:
可用性:
外部审计员 - 个人资料 N° 00070403 马拉维
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能: 预算分析与管理专家,高级财务报告,财务分析、审计以及出色的沟通技巧。
地理流动性:
可用性:
外部审计员 - 个人资料 N° 00063831 马拉维
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 专业的、胜任的、创新的、勤奋的
地理流动性:
可用性:
外部审计员 - 个人资料 N° 00072959 马拉维
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 良好
技能: 助理会计师 大阳卢克医院 . 2013年2月 – 目前 协助编制财务报表、预算和管理报告。管理应付账款和应收账款,确保发票和付款的准确及时处理。对账银行对账单和财务记录,减少差异。支持月末和年末结账流程,通过实施自动化对账工具提高效率。编制纳税申报表,并确保遵守本地税收法规。在内部和外部审计期间协助审计员,确保财务审查的顺利进行。使用会计软件QuickBooks维护准确的财务记录。
地理流动性:
可用性:
外部审计员 - 个人资料 N° 00074612 马拉维
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 我具备以下技能;SAP ERP、账户对账、税务合规、注重细节、分析性思维、时间管理、审计支持、数据输入准确性。
地理流动性:
可用性:
外部审计员 - 个人资料 N° 00034367 马拉维
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 战略规划与管理 管理运营 遵守法律法规 建立会计系统及其运作,并对会计系统进行审核 财务报告 事务、业务流程、财务报表的审计 审查财务和运营绩效 重组运营、收购、合并 计算Word、Excel、PowerPoint 使用ERP系统,如Sun
地理流动性:
可用性:
外部审计员 - 个人资料 N° 00062639 马拉维
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: - 具备出差和调动工作的意愿 - 我最大的优势是掌握最新的国际财务报告准则(IFRS),这是目前全球市场财务报告的必要条件。我拥有跨行业市场的审计经验,例如金融服务、投资、制造、销售与分销、保险、养老金、出版、捐助资金机构以及零售行业。 -
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可用性:
外部审计员 - 个人资料 N° 00079356 马拉维
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
外部审计员 - 个人资料 N° 00075690 马拉维
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 斯瓦希里语 : 初级
印地语 : 母语
英语 : 良好
技能: 食品安全管理系统 质量保证与控制 产品开发 清真认证专业 ISO 9001:2015 内部审核员 HACCP 内部及外部审核 KOSHER 认证专业 风险管理过程 改进技术 感官评估 团队管理 质量标准 监管要求 解决问题 研究
地理流动性:
可用性:
外部审计员 - 个人资料 N° 00071096 马拉维
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 我具备强大的财务管理技能,包括预算编制、财务报告、调节和合规,这些对于我申请的职位非常重要。我的Microsoft Excel、QuickBooks和Sage 200 Evolution的熟练程度,使我能够准确高效地处理财务数据。在行为特征方面,我高度有序、注重细节且具有分析能力,确保财务交易和报告的准确性。我具有强烈的诚信和保密意识,这对于处理敏感财务信息至关重要。此外,我具有适应能力和团队合作精神,能够与同事有效合作,实现组织目标。我在压力下工作并按时完成任务的能力,同时保持准确性,使
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专业经验: 5至10年
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教育水平: 硕士
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专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 良好的沟通技巧、分析能力、解决问题的方法
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专业经验: 10年以上
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教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 人力资源、员工关系、薪资以及综合行政技能;
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专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 我是一位善于沟通的人,具有出色的沟通技巧。 我也非常愿意学习新事物,是一个自我激励、遵守必要规则、政策和准则的人,我注重细节。我也很主动,这在<人力资源>中是一项必要的技能,因为人力资源人员便于快速发现潜在问题。
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