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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 制版与服装结构教师培训师 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿姆哈拉语 : 流利 |
| 技能: | - 具备设计研究方法的能力。- 设计定性和定量数据收集方法 - 数据收集、整理、分析和解释。- 设计、规划、协调和领导样本调查及基线研究。- 拟定和管理项目基金申请。- 对项目和计划进行监测和评估。- |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我拥有良好的劳动力管理技能,以及在行政管理中进行技术视觉工作的能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 葡萄牙语 : 初级 印地语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能: | 领导、管理和监控会计功能(即会计部门的日常运营,包括现金收款、总账、薪酬和公用事业、财务管理、预算、现金预测、收入和支出差异分析、资本资产对账、信托账户对账、支票处理、固定资产活动、债务活动)。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 泰米尔语 : 母语 印地语 : 良好 英语 : 流利 阿拉伯语 : 良好 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | . 核心银行系统(CBS) . 卡片清算与对账 . 数字银行交易 . 总账会计 . 银行对账与财务报告 使用MS Office套件(如Word、Excel、Outlook和PowerPoint)进行操作。使用Tally Prime应用程序。使用ZOHO SAP软件。使用Oracle |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 团队合作;以结果为导向;自我驱动 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 团队合作精神,强大的沟通技巧(包括书面和口头),高度保密性,灵活性,出色的人际交往能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 快速簿记会计软件 Sage会计软件 具备编制和提供补助及财务报告的能力 固定资产管理 应收账款与应付账款管理 尽职调查与审计。 能够与本地及国际捐助者合作 仓储与物流管理 计划、预算与预测 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 卓越的行政技能。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 出色的沟通能力 良好的管理能力 计算机知识丰富 主动性强 出色的倾听者 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿姆哈拉语 : 母语 |
| 技能: | 研究nbsp;,nbsp;领域专家nbsp;,nbsp;大学教授nbsp;,nbsp;社区参与 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 职能审核流程;人力资源战略制定;招聘与培训;员工参与;合同管理;绩效管理;员工留用与继任计划;工伤赔偿、医疗及养老金方案管理;薪资与福利管理;人力资源政策制定、审查与执行;休假管理;SAGE |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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