在乌干达人力资源顾问招聘

我们的使命是为您提供在在乌干达的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在乌干达的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在乌干达陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

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人力资源顾问 - 个人资料 N° 00060208 乌干达
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	我具备担任生物气解决方案中的监测与评估（ME）角色所需的所有技能，例如通过准备和汇总月度及季度报告（使用MS Word）获得的报告撰写技能，以提交给区级和定居点生计重点人员，数据库管理技能，用于创建和更新项目数据库，数据收集技巧，通过设计和实施数据收集活动获得，计算机技能，用于数据输入、分析和可视化展示，人际交往技巧，维护与项目工作人员的良好工作关系，沟通技巧，向项目工作人员提供适当反馈，应对项目利益相关者和工作人员的询问。
地理流动性：
可用性：

人力资源顾问 - 个人资料 N° 00116199 乌干达
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	卢干达语 : 母语英语 : 母语
技能：	- 战略规划 - 创意思维与创新能力 - 守时 - 学习意愿 - 能在压力下工作并能自我管理 - 行为改变沟通 - 自我驱动与积极性 - 注重细节 - 强大的组织和领导能力 - 强大的人际交往能力 - 良好的职业道德与问题解决能力
地理流动性：
可用性：

人力资源顾问 - 个人资料 N° 00113347 乌干达
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	西班牙语 : 初级英语 : 良好英语 : 流利
技能：	全面的人力资源管理、项目领导、治理、环境、社会与公司治理（ESG）及可持续发展专长、人才招聘、学习与发展、组织架构调整、利益相关方 engagement、政策制定、绩效管理、合规与劳动法、辅导与指导、能力建设、行政协调、提案与报告撰写、资金与商业计划、跨部门咨询、团队建设、战略沟通，以及多利益相关方项目执行。
地理流动性：
可用性：

人力资源顾问 - 个人资料 N° 00076051 乌干达
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	斯瓦希里语 : 中级卢干达语 : 流利英语 : 流利
技能：	具有8年SAP HRHCM核心经验的功能顾问，专长于人员管理、考勤、组织管理、招聘、个人发展和薪资。精通蓝图方案编制，拥有5年SAP MM系统支持经验，成功完成SAP ERP的全生命周期实施，熟悉关键SAP物料管理业务流程，具备扎实的数据迁移与数据清洗技能。
地理流动性：
可用性：

人力资源顾问 - 个人资料 N° 00041244 乌干达
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	我在财务和管理方面具有高度专业技能。持有乌干达基督教大学工商管理硕士学位（MBA），为2020年9月即将毕业的决赛生，主修财务、会计和管理，第一学期成绩GPA 3.8，第二学期为3.89，第三学期为3.89，最后一个学期为4.11。以优异等级荣获商业管理学士学位（荣誉），主修财务，GPA
地理流动性：
可用性：

人力资源顾问 - 个人资料 N° 00116671 乌干达
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	斯瓦希里语 : 初级法语 : 初级英语 : 母语丹麦语 : 母语阿拉伯语 : 母语
技能：
地理流动性：
可用性：

人力资源顾问 - 个人资料 N° 00028289 乌干达
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	分析技能、计算机技能（SOHO、微软Office和互联网使用）、提案报告撰写与展示技能、培训学习与发展技能、员工团建活动协调、谈判能力、人际交往能力、员工档案管理、办公室管理与行政、团队建设退修会协调
地理流动性：
可用性：

人力资源顾问 - 个人资料 N° 00105391 乌干达
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	斯瓦希里语 : 流利卢干达语 : 流利英语 : 流利
技能：	极具自我激励、纪律性强且坚持不懈的个人，具备解决问题的专业能力。我是一位具有完美细节关注度的创新思维者，旨在为组织的发展做出贡献。极具自我激励、纪律性强且坚持不懈的个人，具备解决问题的专业能力。我们是一位具有完美细节关注度的创新思维者，旨在为组织的发展做出贡献。
地理流动性：
可用性：

人力资源顾问 - 个人资料 N° 00024695 乌干达
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	一位拥有超过三年在薪酬管理、福利薪酬管理、人才绩效管理、招聘甄选、培训发展、HR政策与组织设计、合同谈判、岗位成本分析、人员管理、进展改善、战略规划、熟悉劳动关系、职业健康与安全、薪酬公平及其他相关劳动法律等方面的丰富经验的人力资源与行政管理人员。具备作为战略性人力资源业务伙伴的能力，能够制定并实施成功的人力资源管理战略，以支持公司使命。
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利阿拉伯语 : 中级
技能：	熟练掌握微软办公套件：使用数据透视表、宏的编写、图表和图形用于数据的处理、展示与报告；VBA、SQL、Finacle和Intellimatch的中级技能水平；会计信息与信用管理系统：熟练操作Tally和QuickBooks；SAP会计软件的中级技能水平，并熟练使用CAMS。
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：
活动领域：
教育水平：
语言：
技能：	数据与分析：Microsoft Excel（高级）、SPSS、STATA、EpiData；数据采集：KoboCollect、ODK Collect；卫生系统与平台：电子病历（Clinic Master）、DHIS2、HMIS、PIRS、TB Info、SURGE、追踪器、Epivac；报告平台：ActivityInfo、URRMS；其他：Microsoft
地理流动性：
可用性：