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| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 电气、电子、光学、精密设备 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能： | 人力资源档案归档、薪酬处理、劳动合同与咨询管理、纪律管理、社会职业关系、人员与职业发展管理、医疗保健管理、团队管理、特定市场与全球市场的工资比较分析、人力资源政策更新、掌握刚果劳动法、预防与管理员工冲突、税务处理与税收、招聘与入职等。 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 布卡武 - 戈马 - 卡莱米 - 金沙萨 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 银行、保险、金融 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 专注细节 分析能力 抗压能力 沟通能力 决策能力 守时 领导能力 组织能力 个人积极性 团队合作 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 博恩德 - 布卡武 - 布尼亚 - 布塔 - 加贝多利特 - 盖梅纳 - 伊农戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 卡南加 - 肯盖 - 基武特 - 金杜 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 组织发展 HR 管理 行政人力资源管理 工资薪酬主管（SAGE PAIE 人力资源与财务版本 i7；DISTRO FOUND） 薪资税务（申报：IPR、INSS、ONEM、INPP 和 IER） 精通刚果劳动法及其应用措施； 优秀的编辑能力和权威性； |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 博恩德 - 布卡武 - 布尼亚 - 布塔 - 加贝多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊农戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 卡南加 - 肯盖 - 基武特 - 金杜 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 其他服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 |
| 技能： | 我负责：人员、合同、付款和最终账目。 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 基武特 - 布卡武 - 卢本巴希 - 布尼亚 - 卡宾达 - 金沙萨 - 卡莱米 - 基桑加尼 - 马塔迪 - 加贝多利特 - 卡米纳 - 科尔维齐 - 姆班达卡 - 盖梅纳 - 卡南加 - 姆布吉 - 马伊 - 戈马 - 肯盖 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 秘书处 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 了解刚果相关法律法规及劳动权益 具备强大的多文化环境下员工作管理能力 具备作为人力资源经理倾听的强大能力 具备组织人力资源部门并与其主管、同事协作工作的强大能力 在职业生涯中具备较强的抗职业压力的能力 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 博恩德 - 布卡武 - 布尼亚 - 布塔 - 加贝多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊农戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 卡南加 - 肯盖 - 基武特 - 金杜 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 斯瓦希里语 : 母语 法语 : 良好 西班牙语 : 初级 英语 : 中级 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 布卡武 - 戈马 - 卡莱米 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 卢本巴希 - 马塔迪 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 医疗、制药、医院、医疗设备 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 高级办公软件 (Word、Excel、PowerPoint) 水平及类似能力在薪酬管理人力资源行政能力方面 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 金沙萨 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 良好的人事管理工具知识；良好的操作风险工具知识；分析与归纳能力；组织与沟通能力；倾听能力、机智、外交手腕与谨慎；领导能力与对细节的敏感；严谨的工作态度。 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 咨询、审计、会计 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 我掌握数据库设计、交叉动态表格设计、支持知识产权局、国家社会保障局、国家就业局等机构的工资状态自动化，根据国家规模设计财务报告模板、仪表盘和预算跟踪表，以及微软Office办公套件，还精通其他管理软件如SAGE |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 博恩德 - 布卡武 - 布尼亚 - 布塔 - 加贝多利特 - 盖梅纳 - 戈马 - 伊农戈 - 伊西罗 - 卡宾达 - 卡莱米 - 卡米纳 - 卡南加 - 肯盖 - 基武特 - 金杜 - 金沙萨 - 基桑加尼 - 科尔维齐 - 利萨拉 - 洛贾 - 卢本巴希 - 卢博 - 马塔迪 - 姆班达卡 - 姆布吉 - 马伊 - 国际 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 在我的经济法职业生涯中，具备良好的劳动法知识；通过我的记忆研究，掌握公司法和商业法知识；具备保险经纪方面的知识；熟悉Word和Excel软件；热爱团队合作；面对挑战富有动力，尊重层级，守时、忠诚、严谨且认真；能够保证处理文件的保密性；工作富有活力、有效率，具有极强的适应能力；能够在压力下工作。 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 医疗、制药、医院、医疗设备 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 自主性、活力与团队合作精神、倾听意识、沟通与谈判技巧、组织能力。 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 卡米纳 - 科尔维齐 - 卢本巴希 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 大专 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 食品工业 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 银行业务知识；营销；销售 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 博恩德 - 伊农戈 - 基武特 - 洛贾 - 布卡武 - 伊西罗 - 金杜 - 卢本巴希 - 布尼亚 - 卡宾达 - 金沙萨 - 卢博 - 布塔 - 卡莱米 - 基桑加尼 - 马塔迪 - 加贝多利特 - 卡米纳 - 科尔维齐 - 姆班达卡 - 盖梅纳 - 卡南加 - 利萨拉 - 姆布吉 - 马伊 - 戈马 - 肯盖 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 网络管理与计算机系统 |
| 地理流动性： | 刚果民主共和国 : 布卡武 - 布尼亚 - 戈马 - 卡莱米 - 金沙萨 - 卢本巴希 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
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