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| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能： | 人力资源 项目管理 招聘 培训 管理 行政 |
| 地理流动性： | 刚果 : 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 计算机：Word、Excel、PowerPoint 驾驶：驾驶执照 良好的压力管理、工作投入、主动性、领导能力、团队合作能力、良好的人际关系。我一直喜欢带领世界去发现自己谦逊的技能。然而，我觉得这个步骤很重要，需要通知他人。从这里我可以自信地说，我能够自主地展示我的培训和经验，也能领导团队、赋能于人……最重要的是，我能够适应其他职位。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 洛昂戈 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 酒店、餐饮 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 沟通能力：人力资源经理必须能够与员工进行谈判，解决冲突，并撰写如报告、备忘录或职业与培训计划等文件。 组织能力：人力资源经理承担许多责任，如招聘、员工绩效评估、培训项目和职业规划的制定、工资管理等。因此，出色的组织能力至关重要。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 国际 - 洛昂戈 - 乌埃索 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能： | 人力资源管理 行政管理 薪酬 财务 会计 税务 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 旅游、休闲 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 多利西 - 国际 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电力、水、燃气、核能、能源 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 合同的准备与管理，工资处理，行政信函和处罚的撰写……为新员工介绍至各部门。行政档案的撰写。合同的撰写与管理，工资处理。年假管理。与公共行政机构的联络。外籍员工的职业管理与差旅培训。2MB |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 多利西 - 埃沃 - 国际 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 纸张、木材、橡胶、塑料、玻璃、烟草 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 良好 |
| 技能： | 团队管理、监控及执行代码和内部规章制度的遵守情况——制定并监控现场轮岗计划——制定工作流程——组织和监控人员培训计划——管理人际冲突——招聘与新员工融入——制定人员考核系统。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 活动策划、接待人员、接待 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 初级 |
| 技能： | 税收 税务管理 雇主 雇主 雇主 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 雇员 |
| 地理流动性： | 刚果 : 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 中级 英语 : 良好 |
| 技能： | 我目前在巴黎ESSEC大学攻读人力资源管理硕士（Master I），在该领域拥有超过15年的实践经验，我对贵公司的职位感兴趣。这将让我在一家知名企业中获得宝贵的经验，从而将我国际履历所带来的知识特别是在HR流程和工具优化管理、培训工具部署与技能管理、以及为管理者提供招聘和人才管理方面的支持等方面的经验，贡献给贵公司。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 汽车、交通工具、维修 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 英语 : 流利 法语 : 母语 |
| 技能： | 具有18年在零售管理方面的专业经验，包括一般五金销售、建筑材料（水泥、混凝土钢筋及其他、钢材和各种金属、钢板、电工产品、高端工业和家用瓷砖、卫浴、市场、家具、家电和食品、汽车等）的管理，以及商业功能的诊断。主持重大项目：建筑和市政工程。展现出领导能力和监督能力。具备创建、发展、框架、整合和组建强大销售团队的能力。优秀的计划和监管能力。人力资源管理和员工薪酬。预算制定。物流管理。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 - 乌埃索 - 多利西 - 奥旺多 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 英语 : 初级 |
| 技能： | 1. 维护： 1.1 预防性维护工作的计划 1.2 制定工作程序 1.3 一般机械系统的维护 2. 管理（项目 管道）： 2.1 与特许经营者的联系（准备工作授权文件） 2.2 与客户及各分包商的协调 2.3 制定工作程序和焊接手册 2.4 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 洛昂戈 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 初级 |
| 技能： | Windows服务器云计算 VMware ESXi Hyper V 网络备份程序 Veeam备份与复制 Microsoft Power BI MS Project Primavera MS Visio Kimoce Asterisk 3CX AnyConnect Contiki MS Exchange Odoo ERP Alfresco Clarilog WhatsUp Gold Sonicwall Fortinet Cisco ASA Winlassie |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 国际 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 高中毕业 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 农业、渔业、水产养殖 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 |
| 技能： | 农业、畜牧业、渔业及小额贸易集团项目建设；受益人的贡献与指导；畜牧饲料的生产。可持续性是指在外部支持停止后，社区成员持续开展社区发展活动。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 英丰多 |
| 可用性： | 立即 |
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