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| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 银行、保险、金融 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 西班牙语 : 中级 英语 : 良好 |
| 技能： | 档案管理（深入了解）法律与伦理框架（深入了解）纪录技术纪录信息系统商业应用一般文化公共管理运作方式一般预算知识管理技术组织管理项目指导团队激励使用行业专用软件提供咨询或决策支持制定程序和规则建立关系确保业务监控进行总结 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 国际 - 乌埃索 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 质量、方法 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 我的技能专注于化学、实验室分析、生产、半自动化机器、生物化学、微生物学、食品安全…… |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 洛昂戈 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 旅游、休闲 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 工作出勤率、团队精神、无学习迅速、抗压能力、主动性、灵活、动态、领导气质。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 批发、零售、商业 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 专注于分销，拥有28年的行业经验。汽车分销10年，DIY分销16年，曾在子公司担任总经理负责食品分销16个月。对各种文化具有极强的适应能力，曾在印度洋地区和非洲（科特迪瓦）生活。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 国际 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 银行、保险、金融 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 英语 : 良好 |
| 技能： | 组织和管理招聘流程；日常管理和监督公司的程序和内部规章制度；管理员工档案相关信息的管理和更新；监督与CNPS的关系（注册、津贴支付等）；改善不同文化员工（外派人员和本土员工）之间的沟通与融合；参与员工代表会议；管理员工休假申请；员工职业发展管理；新员工到岗的监控与协调；保险政策的日常监测；岗位评估流程的策划与管理；员工培训和发展计划的实施；公司接班计划的监控与落实。管理与员工招聘谈判的接洽提案。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 |
| 技能： | 人员和技能管理预测。人员的甄选、整合和评估。职位评估，以及薪酬的新政策和工具。谈判与冲突管理。劳动法及其适用措施。集体劳动关系（员工代表、集体谈判、集体协议、罢工）。就业与职业管理预测（GPEC）。人力资源诊断（社会审计）。社会法与职业关系。人员管理、社会法规和工资账单管理。内部沟通管理。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 维修、保养、售后服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能： | 我充满活力、富有创造力，具有很强的适应能力，我喜欢在工作和其他额外任务中挑战自己的极限。 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 洛昂戈 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 工程、研发设计 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能： | |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 洛昂戈 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 3个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 建筑工程 |
| 教育水平： | 高中毕业 |
| 语言： | 英语 : 中级 法语 : 母语 |
| 技能： | 了解建筑行业的相关知识 参与并主持工地会议 了解公司管理（制定每周会议计划并主持个别面谈） 熟悉与不同文化和语言的技术人员的管理 了解压缩机机械 具有团队精神、自治能力、严谨、能预见并做出必要的决策的现场人员 了解非洲文化 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 食品工业 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 英语 : 流利 法语 : 母语 |
| 技能： | 实验室管理 生物学、生物化学、科学等方面的高级技术知识 项目与团队管理 实施、监控与政策应用 QHSE 市场营销及商业策略的制定 市场调研、满意度调查 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 俄语 : 初级 法语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能： | 专业的人力资源管理报告执行。管理行政委员会的秘书事务 设计职能组织结构图 管理人力资源仪表盘 设计职位描述、职位分级与权重 管理人员行政 工作 制定并实施人力资源程序并监控其执行 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 洛昂戈 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 分析风险 预算管理 项目管理 管理问题解决方法与工具 达到质量标准 办公工具管理 服务与结构管理 进行审计 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 咨询、审计、会计 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 初级 |
| 技能： | 适应能力 强，能在压力下工作，具有良好的会计知识 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 金卡拉 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 市场营销、传播、媒体 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 法律律师，公共关系，人力资源，可持续发展能力，自然人或法人之间的争端解决，物流与运输 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 康斯坦蒂诺 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 市场营销、传播、媒体 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能： | 市场商务管理；库存经理；人事经理；会计 |
| 地理流动性： | 刚果 : 布拉柴维尔 - 詹巴拉 - 多利西 - 埃沃 - 英丰多 - 国际 - 金卡拉 - 马丁古 - 乌埃索 - 奥旺多 - 康斯坦蒂诺 - 西比蒂 |
| 可用性： | 立即 |
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