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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 擅长写作技巧、概念技巧、分析技巧和人际交往技巧 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 一位以战略和以人为本的人力资源领导者,在国际组织中拥有超过十年的不断进步经验。擅长职业发展、学习与领导力项目、组织设计和文化转型。善于制定与机构使命相协调的人才战略,构建面向未来的人才储备,推动包容、健康和高绩效的工作环境。结合教育和企业管理背景,设计基于证据的人力资源方案,提升员工参与度,促进组织持续增长。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能: | Gloria是一位可靠的人力资源与组织发展专业人士,极具责任感,能够有效支持组织通过现代人力资源管理、政策制定、员工安全与安保、员工保留、继任计划以及人才招聘等实践,实现高水平的组织效能。Gloria所具备的主要技能包括——人力资源管理、机构能力建设、培训与发展、薪资管理、行政管理、人才招聘与管理、职业生涯与继任计划、绩效管理、招聘与面试、人力资源法律流程咨询、财务管理、组织效能、人力资源信息系统。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 出色的书面和口头沟通能力,丰富的分析技能,强大的监督能力,冲突管理技巧,优秀的组织能力,能够在最少监督下工作。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 第一手在发展中国家环境中的工作经验和知识 tro excellent 英语书面、口头和沟通能力 good了解在不同国家环境中的工作情况 沟通能力 – 在多文化背景下具有出色的谈判和影响力技巧,能够与管理层沟通。 非常丰富的人力资源信息系统(HRIS)经验 组织能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 作为人力资源专业人员,我的技能包括沟通技巧、决策能力、冲突管理技能、劳动法知识、分析能力,以及包括招聘与选拔、培训与发展、薪酬管理、合同管理和绩效考核在内的技术技能。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 良好 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 计算机技能。微软 Word、Excel、Access、PowerPoint 以及 Office 365 加上 OneDrive 和 Google Drive 招聘技能、劳动法、合规、决策制定、公司政策、薪酬、组织发展、客户服务、项目开发与实施、薪酬与福利。绩效评估、培训与员工发展技能、冲突管理、多任务处理能力、出色的谈判技巧、人际交往技能、团队合作技能、保密性、沟通技巧(书面与口头) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人员管理技能;团队合作能力;准确的文档编写技能与细节关注;会计与财务技能;问题分析与解决能力;计划与组织能力;问题分析与解决能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 西班牙语 : 初级 德语 : 初级 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 人事、招聘与甄选 薪酬与总体奖励 工资单与人力资源信息管理 员工关系与员工服务 绩效评估、培训与发展 人力资源规划与政策执行 人力资源与行政管理 人际交往技巧 协作能力 谈判与说服技巧 项目管理技能 研究与策略 计算机技能 商业智能 合同与交易谈判技巧 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 熟练使用人力资源管理中的HRIT软件,包括:绩效规划、监控、评估和报告中使用的绩效管理;招聘与选拔;薪酬管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 行政管理 活动协调 Salesforce 管理 客户服务卓越 数据分析 数字营销 商业领导力 计算机技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 咨询、培训、害虫防治、农业 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能: | 商务沟通技巧 人力资源管理 市场营销原理 管理原理 商业环境 研究方法 组织行为学 学习型组织、领导力与变革 职业健康与安全 员工关系与合规体系 采购与物流管理 项目规划与管理 客户关怀 战略管理 创业发展 员工培训与发展 绩效管理 工业心理学 战略人力资源管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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