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| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | 教育、培训 |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 豪萨语 : 母语 法语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 英语 : 中级 |
| 技能: | 我在教育、儿童保护和粮食安全项目的管理方面具有丰富的经验,同时也擅长团队管理、合作伙伴关系管理以及民间社会组织和参与者的能力建设。 |
| 地理流动性: | 尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂勒贝里 - 仁德尔 - 国际 |
| 可用性: | 1个月内 |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | 教育、培训 |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能: | 专业人士,但具有极强的说服力,我知道如何制定一项公平的人力资源政策基本方针,同时考虑到紧张且高度竞争市场的经济必要性和约束。自主、组织能力强,习惯于多项目管理,我能够快速适应不同领域的公司。我的计算机科学知识以及时间管理和优先级处理能力无疑是额外的资产。作为人力资源职能的通才,我知道如何通过制定基于质量管理的方法,结构化公司流程,参数化并优化薪酬管理,从而节省重要成本。我还能确定一项连贯的培训规划的方向,并协调公司的雇佣合同。 |
| 地理流动性: | 尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂勒贝里 - 仁德尔 - 国际 |
| 可用性: | 立即 |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 起草发展与赋权项目; 制定与实施招聘与选拔策略; 具备项目与业务管理知识; 具备绩效管理技能;进行有效的绩效评估; 人力资源管理技能; 缺勤与出勤管理技能;员工作业健康与安全 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | 公共管理 |
| 教育水平: | 高中毕业 |
| 语言: | 法语 : 流利 |
| 技能: | 拥有9年的行政管理经验:人力资源与行政管理:先后担任人力资源助理、财务与人力资源行政助理。曾在布基纳法索、LND和学徒期间担任财务主管和人事主管,并担任人员管理主管。擅长招聘、工资单编制,熟悉法律框架和本地法律法规。具备管理能力,团队管理和指导能力。具有分析能力和预算制定能力。 |
| 地理流动性: | 尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂勒贝里 - 仁德尔 - 国际 |
| 可用性: | 1个月内 |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 良好 |
| 技能: | 招聘、培训、人员评估、GPEC、人力资源管理与薪酬、绩效、职业发展与流动管理、薪酬与福利 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: | 2个月内 |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | 教育、培训 |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 流利 |
| 技能: | 适应性、分析思维与倾听、严谨、完美主义、充满活力与忠诚。 |
| 地理流动性: | 尼日尔 : 尼亚美 - 国际 |
| 可用性: | 3个月内 |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | 公共管理 |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 流利 |
| 技能: | - 软件掌握情况:Word、Excel、Access、PowerPoint、Adobe PageMaker、Corel Draw 及互联网 - 人力资源管理 - 行政与财务管理 - 企业传播 - 物流与运输 - 信息技术(IT) 口语能力: - 法语:流利 - 豪萨语:流利 - |
| 地理流动性: | 尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂勒贝里 - 仁德尔 - 国际 |
| 可用性: | 立即 |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | 医疗、制药、医院、医疗设备 |
| 教育水平: | 本科 |
| 语言: | 法语 : 流利 西班牙语 : 初级 英语 : 中级 阿非利堪斯语 : 母语 |
| 技能: | 人力资源 Gaetion,招聘流程,合同与政策,员工入职,健康保险,月度工资处理,ITS支付,CNSS在截止日期内,员工评估,人事信息系统管理,参数设置,预算编制,监控,财务能力监控,会计入账,现金支付,银行,银行对账,财务月结,然后是人力资源,月度报告,现场情况报告,财务请求 |
| 地理流动性: | 尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂勒贝里 - 仁德尔 - 国际 |
| 可用性: | 6个月内 |
| 专业经验: | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域: | 教育、培训 |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 流利 |
| 技能: | 培训管理发展管理 |
| 地理流动性: | 尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂勒贝里 - 仁德尔 - 国际 |
| 可用性: | 立即 |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | 教育、培训 |
| 教育水平: | 高中毕业 |
| 语言: | 法语 : 流利 |
| 技能: | 教育、调研、监测与评价、培训、宣传、提升意识、激发、监督、管理 |
| 地理流动性: | 尼日尔 : 国际 |
| 可用性: | 立即 |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | 研发 |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 中级 |
| 技能: | 责任心强,具备管理团队的能力,能明确制定战略方向,激励员工并创造他们发展的机会。具有整合能力、积极主动、资源密集、以结果和服务为导向。具备计划、组织、解决问题和决策能力。擅长观察、积极倾听和分析,具有良好的判断力。能够分析和解读数据。合作能力:有动力与他人合作,尊重多样性和性别差异。 |
| 地理流动性: | 尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂勒贝里 - 仁德尔 - 国际 |
| 可用性: | 立即 |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | 医疗、制药、医院、医疗设备 |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | 法语 : 流利 西班牙语 : 初级 阿拉伯语 : 中级 英语 : 中级 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | 尼日尔 : 阿加德兹 - 迪法 - 多索 - 马拉迪 - 尼亚美 - 塔胡阿 - 蒂勒贝里 - 仁德尔 - 国际 |
| 可用性: | 立即 |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 计算机工程师兼首席税务稽查员,已完成一系列社会科学培训,包括:会计与企业管理的DTS,发展传播硕士第二学位,项目管理文凭,管理学毕业证,基于成果管理(GAR)文凭以及公共采购认证。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士及以上 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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