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教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: - 人力资源管理知识与专长 - 招聘与选拔 - SAP系统知识 - 企业文化建设 - 变革管理 - 员工关系管理与福利 - 质量管理 - 人际关系与沟通技巧 - 调研、调查与报告撰写 - 绩效管理 - 岗位评价 – Paterson、Hay、内部系统
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招聘顾问 - 个人资料 N° 00076943 津巴布韦
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: SAP HCM:组织管理、人员行政、考勤管理、差旅管理、员工自助管理自助、电子招聘、绩效管理、工资单、SuccessFactors员工中心、SAP Fieldglass 临时劳动力管理
地理流动性:
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招聘顾问 - 个人资料 N° 00035650 津巴布韦
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: 培训与教学;沟通;演讲技巧;人事管理技能;招聘与甄选技能;入职与安置技能;一般管理技能,市场营销技能,培训需求分析;评估技能;协调技能;咨询技能,自信心;建议技能;心理解读人心的技能;劳资关系技能,战略规划技能;课堂管理技能;劳动管理技能;领导技能;倾听与阅读技能;布道技能;
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招聘顾问 - 个人资料 N° 00157970 津巴布韦
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技能: 战略研究与项目管理,学术研究,商业咨询与组织发展,性别主流化,及项目生命周期管理。
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招聘顾问 - 个人资料 N° 00178184 津巴布韦
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招聘顾问 - 个人资料 N° 00086723 津巴布韦
专业经验: 10年以上
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教育水平: 硕士
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招聘顾问 - 个人资料 N° 00035840 津巴布韦
专业经验: 10年以上
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技能: 优秀的数字和读写能力,在工作中非常细心和细致。具备良好的人际关系能力,能够在压力下工作。沟通能力强。熟悉本国的劳动法。能够使用计算机化的工资单软件,如Belina、Adaski、Timelink Clocking
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技能: - 教授并支持不同特殊需求的学习者,确保全面发展和包容性。 - 领导纪律委员会,促进积极行为和一致的支持结构。 - 教授《个人与社会福祉》(PSW),帮助学习者培养情感、社交和个人技能。 -
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