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| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 组织能力强,注重细节,擅长行政管理、培训协调、沟通与利益相关者关系维护。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿非利堪斯语 : 良好 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 人力资源运营与领导、高效薪酬管理、人力资源信息系统实施(Sage VIP、Belina、Payrite)、薪酬福利设计、养老金管理、劳动法与人力资源合规、人才招聘与人员规划、人力资源分析与高管报告、政策制定与人力资源审计、员工关系与员工参与、数字人力资源与流程自动化、多国家人力资源运营、绩效管理、组织重组与裁员、利益相关者与高管沟通、精通微软Excel与Microsoft |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 葡萄牙语 : 初级 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 良好 |
| 技能: | - 创意思维解决问题:通过消费者测试解决产品问题。 - 报告:记录并解决未分配的付款,导致账簿余额。 - 计算机技能:使用Microsoft Excel及其他程序开发库存跟踪表。 - 管理监督:监管五名员工团队。 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 注重细节。熟悉 SAP 和 Sage 300 薪酬系统。M File 填写系统。员工自助服务(ESS)系统。具有高水平的职业道德、诚信和情感成熟度。了解 SSHERQ 标准并遵守安全操作规程。熟悉纳米比亚劳动法。具备良好的网络和报告知识。有效的 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 印地语 : 良好 英语 : 良好 |
| 技能: | 良好的沟通能力,自信,积极主动的态度。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿非利堪斯语 : 初级 |
| 技能: | 研究、人才招聘、教学演讲、MS Office、行政管理、规划、项目评估与评价。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿非利堪斯语 : 母语 |
| 技能: | 沟通技巧、人际交往技巧、积极倾听技巧、善于与他人建立联系、认知灵活性、以影响力和榜样作用领导、判断与决策、复杂问题解决、诚信、人员管理、批判性思维、服务导向、情商 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 我提供战略性的人力资源领导和政策咨询支持,同时有效管理员工关系、劳动合规和争议解决。我主持招聘、人才管理和人力规划流程,并监督薪酬、福利和工资核对,注重细节。我实施绩效管理体系和组织发展计划,应用人力资源数据管理和分析以支持明智决策。我还管理变革、员工健康和员工参与计划,进行清晰沟通,协调利益相关者,并专业谈判解决方案,同时展现出强大的组织能力、问题解决能力、冲突解决能力和批判性思维能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | MS WORD、EXCEL、POWERPOINT 和数据库管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 战略规划,HR全招聘周期,MS Office(Word、Excel、PowerPoint),行政管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 德语 : 初级 英语 : 良好 阿非利堪斯语 : 良好 |
| 技能: | 银行农业经理,服务25年 警察服务2年 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 流利 |
| 技能: | 故障排查、软件、硬件、网络、桌面支持。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 阿非利堪斯语 : 流利 |
| 技能: | 财务管理 报表nbsp; 人力资源 工资处理nbsp; 采购 库存控制nbsp; 商务管理nbsp; 微软 Office ERP 系统 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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