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| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | - 熟悉肯尼亚劳动法的应用与落实,企业资源规划系统 ERP(Navision)和MS Office - 具有开发人力资源表格、政策、程序、策略及其实施(包括审查)的实践经验 - 在员工招聘与人才规划、员工关系、绩效与奖励管理、工作场所健康与安全、培训与发展流程管理、入职与培训、人员数据管理与档案、人员行政管理(请假管理、法定与非法定扣除、差旅管理、保险)方面具有丰富经验 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 意大利语 : 中级 希伯来语 : 中级 法语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能: | 人才招聘策略、政策、服务水平协议(SLA)和标准操作程序(SOP) 员工价值主张(EVP) 在非洲、美国、拉丁美洲(LATAM)和中亚的国际招聘 全方位招聘(代理机构和内部)适用于通用运营专业人员、项目专家、高级管理人员、执行官及非执行(董事会)职位 劳动力规划 招聘流程优化自动化 申请人跟踪系统(ATS)的实施和定制 入职、人员人力资源运营 员工参与 文化转型 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | - 处理与保密数据相关的工作。 - 深入理解劳动法法规。 - 能够保持高标准的工作质量并按时完成任务。 - 自我驱动,具备成熟的专业能力、监督及领导技能 - 熟练使用人力资源信息系统,例如SAGEx3、Oracle和E |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 高成就者,总是追求最佳表现水平。能够应用积极主动的思维方式和策略以达成问题解决中的共识。自我激励,具备激励他人的动力和技能。在独立工作或团队合作方面表现出色。具备良好的组织和后勤规划能力。具有良好的公关素养,能够与不同文化背景的人良好合作与交流。具有创新精神,能够将倡议贯彻到底。沟通能力良好。具备计算机操作能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 母语 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 组织能力 良好的客户服务 良好的沟通技巧 注重细节 解决问题能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 员工满意度调查分析 薪资管理与核算 分析与预算技能 面试技巧 团队合作 管理与监督技能 人际交往技巧与决策能力 员工辅导与咨询技能 客户服务技能 外交技巧 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 我拥有超过10年的电气与电子工程经验,处理高低压电设备。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 中级 |
| 技能: | 团队合作,目标导向。无需监督即可完成工作 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | |
| 技能: | 我具有人际交往能力、决断能力和谈判技巧 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源与企业战略 to Workforce Planning 人力资源与企业战略 员工关系 薪酬与福利管理 绩效管理 员工招聘与留用 人力资源政策与程序 多元化管理 调解与倡导 政策制定与执行 入职培训与适应 员工福利 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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