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| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能: | 办公室行政与客户服务,拥有七年的客户关系经验。擅长简化办公室运作和提升效率,管理预算、小额现金,培训新员工,管理日程安排,处理客户咨询、沟通工具、电子邮件管理、数字素养体系、数据录入、数据分析,处理升级的客户问题,协调解决冲突,确保所有客户咨询得到及时有效的回复,包括提供产品信息和管理客户数据库。在处理来电和去电交流方面具有丰富经验,并为员工和管理层提供支持。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 运营管理 商务拓展 行政管理 财务管理 关系管理 客户服务 团队领导 沟通 信息与通信技术技能 监督、授权与团队合作 组织能力 工资单准备 时间管理 仓储与物流 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 行政管理;管理;微软 Office 办公套件;管理系统;秘书;人力资源;计划;预算;采购;市场营销;培训; |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 人力资源最佳实践 - 招聘与甄选 - 入职流程 - 绩效管理 - 学习与发展 - 员工参与 - 员工关系 - 劳动关系 - 员工关系 - 辅导技巧 - 派遣管理 - 集体谈判协议 (CBA) - 福利与薪酬 - 人力资源管理信息系统 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源与企业战略 to Workforce Planning 人力资源与企业战略 员工关系 薪酬与福利管理 绩效管理 员工招聘与留用 人力资源政策与程序 多元化管理 调解与倡导 政策制定与执行 入职培训与适应 员工福利 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 薪酬管理 房地产管理 会计、审计与合规 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 高成就者,总是追求最佳表现水平。能够应用积极主动的思维方式和策略以达成问题解决中的共识。自我激励,具备激励他人的动力和技能。在独立工作或团队合作方面表现出色。具备良好的组织和后勤规划能力。具有良好的公关素养,能够与不同文化背景的人良好合作与交流。具有创新精神,能够将倡议贯彻到底。沟通能力良好。具备计算机操作能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 人力资源业务合作伙伴关系[制造、供应链与销售] - 员工关系管理与员工关怀 - 劳动工业关系与工会管理 - 多样性与包容性倡议 - 人力规划、能力建设与发展 - 员工奖励与福利管理 - 跨国与多文化员工管理 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 母语 英语 : 中级 英语 : 良好 英语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能: | 关键能力和技能。 行政办公室管理 - 薪资管理 - 人力资源管理 - 计算机操作 - ERP 诺维亚系统 - 部署 - 仓库管理 - 人力资源登记管理 - 从招聘到保安监督的安全操作 - 前台运营 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 人才招聘&招聘员工关系绩效管理人力资源政策实施工资单管理人力资源合规与劳动法培训与发展冲突解决HRIS&数据管理组织发展纪律程序薪酬与福利管理战略人力资源支持沟通与人际交往技巧保密与诚信 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 母语 英语 : 母语 |
| 技能: | 项目协调与管理 研究操作与伦理合规 多地点与集群试验领导 预算与资源管理 标准操作流程(SOP)制定与文档编制 青少年与HIVSTI预防 性别暴力(GBV)与性与生殖健康与权利(SRHR)项目 数据系统(RedCap、ODK、肯尼亚电子病历系统(KenyaEMR)、Power |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 流利 法语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 硬件与软件维修. 局域网. 库存管理. 系统集成与测试. 监控与评估系统开发. 研究设计. 数据报告时间表. 数据管理. 定性与定量. 数据分析与解读. 项目管理方法论. 能力提升. 建立关键联盟. 研究设计. |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 具有超过10年经验的GIS专家,专注于与保护、基础设施、人道主义和空间规划相关的地理空间数据管理、空间分析和报告。精通大多数GIS软件和应用程序以及无人机操作。擅长带领团队、培训员工,并提供基于数据的解决方案,用于野生动物保护、人道主义工作和土地利用规划。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | ICT 资产清单培训与指导 技术支持 客户服务支持 排查配置 预防性维护 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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