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我们最新注册的 在 肯尼亚

食品工业运营商 - 个人资料 N° 00093370 肯尼亚
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 葡萄牙语 : 良好
英语 : 流利
阿拉伯语 : 中级
技能: 运营管理;客户关系;销售与市场;调度与分销;生产监督与管理
地理流动性:
可用性:
食品工业运营商 - 个人资料 N° 00297743 肯尼亚
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 母语
技能: 硬技能: 软技能: 教育背景 区域销售经理 艾莎尔 . 肯尼亚 管理电信服务地区的销售团队。在所负责区域内将用户获取率提高了32%。开发了经销商招募计划,扩大了零售渠道份额45%。 2007年10月
地理流动性:
可用性:
食品工业运营商 - 个人资料 N° 00148776 肯尼亚
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:
食品工业运营商 - 个人资料 N° 00061881 肯尼亚
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 销售与运营计划管理 战略规划管理 贸易营销管理与分销协调管理 市场路径管理 客户管理 人才发展管理与冲突解决 团队指标 以截止日期为导向的运营卓越 财务管理
地理流动性:
可用性:
食品工业运营商 - 个人资料 N° 00172716 肯尼亚
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 技术学校
语言: 英语 : 流利
技能: - ISO 9001:2015 主管审核员 - ISO 22000:2018 内部审核员 - ISO 9001:2015 实施系统培训师 - 职业健康与安全人员 - 急救技能 - 消防安全技能 - 培训并执行良好制造规范 - 建立质量与安全文件、标准操作程序、工作指令、记录和检查表 -
地理流动性:
可用性:
食品工业运营商 - 个人资料 N° 00057131 肯尼亚
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 印地语 : 流利
英语 : 流利
技能: .战略销售、渠道分销、关键客户管理、团队建设、定价、触发、品牌建设、沟通、成本控制
地理流动性:
可用性:
食品工业运营商 - 个人资料 N° 00163754 肯尼亚
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能: 专业资格 物流与实体分销管理(东非及南部非洲学院)考试 物料管理与环境(东非及南部非洲学院)考试 航运管理(东非及南部非洲学院)考试 采购与供应管理(东非及南部非洲学院)考试
地理流动性:
可用性:
食品工业运营商 - 个人资料 N° 00075928 肯尼亚
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: 沟通技巧:我是一名出色的沟通者,能够有效地通过口头和书面方式传达信息。我也是一个善于倾听的听众,能够及时反馈。 分析技能:在维护全面的实验室手册和记录所有在实验室中进行的工作与检测方面极其细致和准确。
地理流动性:
可用性:
食品工业运营商 - 个人资料 N° 00094508 肯尼亚
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 高中
语言: 英语 : 流利
技能: - 按照零容忍原则进行工作 - 工作区域保持在所需的清洁标准 - 所有设备均符合安全操作的要求 - 所有安全装置正常运行并在使用中 - 运营的停机时间被最小化 - 检查表和检查记录保持最新且准确 -
地理流动性:
可用性:
食品工业运营商 - 个人资料 N° 00362331 肯尼亚
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能:
地理流动性:
可用性:

我们最新注册的候选人

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专业经验:
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技能:
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metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 流利
技能: SAP ABAP、项目管理、Java、Spring、Angular、Android
地理流动性:
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metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 流利
技能: 勤奋的 团队合作者 可靠的 诚实的 可信赖的
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 德语 : 中级
英语 : 流利
技能: 渠道合作伙伴管理、销售管理、账户管理、分销管理、人员管理。
地理流动性:
可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 英语 : 母语
技能: 人力资源与行政 - 了解人力资源政策、规则和法规。 - 保持对人力资源相关事宜的保密性。 - 能够与各级员工有效沟通。 - 具备准备和维护准确记录的能力。 - 在电子表格、HRIS和ERP中创建和更新人员、工资和会计信息。 -
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