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| 专业经验: | 5至10年 |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源 - 招聘与人才引进 - 薪资管理 - 员工培训与留任 - 薪酬与福利 - 团队建设、培训与发展 - 人力资源政策、劳动法及合规 - 健康与安全管理 - 物流与供应链管理 - 冲突解决 - 劳动力规划 - 人力资源信息系统 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 具有超过17年经验的战略管理专业人士。技能矩阵包括员工健康计划(工作场所健康与安全及办公室人体工程学)、战略人才招聘与保留、产业与员工关系、劳动法规、合同管理、人力资源信息系统管理与技术、绩效管理、培训与发展、变革管理、冲突管理、企业治理、业务支持与咨询服务、人力资本政策与程序制定。绩效管理(平衡计分卡与结果导向管理) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 马来语 : 初级 法语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能: | - 人才招聘与 Workforce 规划 - 招聘与甄选流程 - 战略管理 - 员工发展计划 - 国际人力资源 - 政策制定与执行 - 绩效管理 - 员工关系与调解 - 团队建设与领导力 - 变革管理 - 物流 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我具有出色的组织能力,并且始终愿意与赢的团队合作,以便我们共同实现组织目标。具有自主性,并且愿意学习和适应新的理念。我喜欢产出优质的工作,并且非常欢迎建设性的批评。具有在最少监督下工作的能力,并且善于与背景多样的人合作。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
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| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 分析性思维、数据解读、经济研究、政策分析、监测与评估、定量分析、解决问题、战略规划,以及农业经济学。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 战略规划、沟通、培训、市场营销、销售、市场推广、战略制定 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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