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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 商业敏锐度,出色的销售技巧和横向思维 - 人际关系 - 财务与分析能力 - 具备领导、管理和培养员工的能力 - 能够谈判、互动并达成目标。 - 计划与组织 - 领导力与管理能力 - 诚实守信,具有高度的诚信和独立性。 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 母语 |
| 技能: | - 设施与物业管理 - 运营监督 - 法规遵从 - 预算与成本控制 - 库存管理 - 健康与安全管理 - 纠正性与预防性维护 - 合同谈判与管理 - 团队领导 - 供应商关系 - 质量控制 - 持续改进 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 媒体、传播与管理专家 经验丰富的双语(英语、法语)传播与营销专业人士,具备在公共和私营部门成功管理的经验,涵盖多个行业:公共信息、广播、教育、外包、旅游。 技能与能力: 营销与传播:策划和实施营销、传播策略和活动。商业和企业传播(内外部)、品牌建设、广告、公关信息、政治和危机传播,使用不同媒介(出版、广播、电子)。设计与制作营销和传播材料(书籍、杂志、宣传册、通讯、年度报告、视频、光盘、网站)。 公共、新闻和客户关系:确保与本地和国际媒体 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 具有超过17年经验的战略管理专业人士。技能矩阵包括员工健康计划(工作场所健康与安全及办公室人体工程学)、战略人才招聘与保留、产业与员工关系、劳动法规、合同管理、人力资源信息系统管理与技术、绩效管理、培训与发展、变革管理、冲突管理、企业治理、业务支持与咨询服务、人力资本政策与程序制定。绩效管理(平衡计分卡与结果导向管理) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 实验室技术、诊断技能、问题解决、技术能力与数据分析 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 表达清晰、组织能力强、富有创新精神的个体,能够在压力下工作,几乎无需监督。具有团队合作精神,擅长数字,具备良好的人际交往技巧,注重细节,能够同时处理多项任务,自我激励,注重结果和客户导向,擅长培训和演讲,具有应对困难客户的能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 具有11年以上经验的高级IT专业人士,在支持企业重点和以结果为导向的态度方面,以有效的领导能力和技术熟练度赢得了良好的声誉。极为有条理,具备良好的优先级划分能力,并且天生善于在各个层面沟通。是一位敏锐的技术业务专家,能够清晰地提出业务需求并将概念设计转化为目标解决方案。在团队中合作良好,始终展现出“可以做到”的工作态度,果断、可靠,能够同时管理多个具有挑战性的任务。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 财务分析 财务报告 预算与预测 内部与外部审计 会计 税务合规 风险管理 项目管理 良好的沟通和人际交往能力 熟练使用Microsoft Office套件,包括Word、Excel、PowerPoint和Outlook 熟练使用QuickBooks、QuickBooks |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 乔纳森是一位成就卓著、获得多项奖项的人力资源从业者,拥有17年在公共和私人部门设计与实施人力资源系统的经验。他专注于人力资源职能的全方位工作,包括战略规划、利益相关者参与、员工能力建设和劳动力规划。在绩效管理、人力资源分析和企业文化转型方面具有专业知识,乔纳森在提升合规性、员工保留率和绩效方面有着 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 招聘与甄选、报告、HRIS、绩效管理、员工关系、薪酬与福利管理、福利与留任管理、人力资源行政、车队管理、政策起草与解释 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 供应与物流专员 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 主动倾听技巧 交流技巧 计算机技能 客户服务技能 人际交往技巧 领导能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 良好 英语 : 流利 |
| 技能: | 协调研究项目,培训、监督数据收集与录入,管理10个卫生设施,设计用于数字平台(如 odk、kob)的界面 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 设计、开发、配置并实现结合集中基础架构与云技术的企业解决方案,考虑到多项功能,服务器集群、服务器虚拟化、分析,设计并开发网站和独立系统,设计并安装网络,维修笔记本电脑、台式机、工作站、打印机和服务器。我也熟悉Windows和Linux操作系统的设置、配置与支持,Office |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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