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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 1. 熟练使用 MS Access SQL 创建数据库和 SQL。 2. 云计算 3. 网络安全 4. 信息通信技术(ICT)政策的实施 5. 软件与硬件安装 6. 网络和无线配置 7. 操作系统:MS DOS、Windows ME、XP、Windows 78 以及最新版本、Windows |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 成熟、充满活力、客观,具备高尚的诚信。具备出色的人际交往、团队合作和领导能力。熟练掌握多款会计软件和Microsoft Office程序。注重细节。能够在压力下工作并达到严格的截止期限。拥有扎实的财务和分析技能。英语听说读写能力优秀。具备出色的报告撰写能力。自主性强,学习新知识迅速。于2001年取得A、C类驾驶执照。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 政策与立法合规 - 采购 - 微软办公软件 - 财务报告 - 拨款管理 - 内部控制 - 会计软件ERP(ACCPAC、Quickbooks、Sage 50 Accounts、Evolution) - 预算编制 - 员工管理 - 分析能力 - 会计与总账 - 时间管理 - 书面沟通 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源规划、招聘与选拔、人力资源开发、绩效管理、奖酬管理、人力资源战略与实施、HR政策制定与执行、员工关系、HR审计、HR指标与分析、冲突管理与谈判、人才管理、组织发展、员工激励与人力资源管理,仅举几例。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能: | 项目管理 安全合规治理 Web开发 数据库管理 商业智能分析 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 领导能力、问题解决能力、时间管理能力、沟通能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 具备出差和调动工作的意愿 - 我最大的优势是掌握最新的国际财务报告准则(IFRS),这是目前全球市场财务报告的必要条件。我拥有跨行业市场的审计经验,例如金融服务、投资、制造、销售与分销、保险、养老金、出版、捐助资金机构以及零售行业。 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 良好的主动性、计算机包包、团队合作、自我激励。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我从事簿记和会计工作超过30年。我从事财务管理,管理人力资源和行政工作已经10年。我还从事内部审计4年,外部审计2年。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 强大的谈判技巧;分析能力;关系管理;沟通技巧;风险管理;战略采购技能;财务技能;领导能力;合同管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 具有超过17年经验的战略管理专业人士。技能矩阵包括员工健康计划(工作场所健康与安全及办公室人体工程学)、战略人才招聘与保留、产业与员工关系、劳动法规、合同管理、人力资源信息系统管理与技术、绩效管理、培训与发展、变革管理、冲突管理、企业治理、业务支持与咨询服务、人力资本政策与程序制定。绩效管理(平衡计分卡与结果导向管理) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源、员工关系、薪资以及综合行政技能; |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 创新;能够激励团队;具有灵活性和快速适应能力;宽容;有效的沟通者;多任务处理能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 良好的沟通能力、提案写作能力、计算机技能、谈判技能、动员能力、参与技巧、协调能力、解决问题的能力、团队合作能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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