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| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 英语 : 母语 阿非利堪斯语 : 流利 |
| 技能: | 行政管理、组织能力、互动能力、项目管理、规划、倾听、沟通、问题解决、技术能力、创新精神、安全意识、故障排查、维护、领导能力、分析能力、团队合作精神。计算机操作能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | |
| 技能: | 我可以制造螺纹螺栓,进行槽加工、铣削,操作车床机械。擅长焊接 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 学习能力强,能在最少监管下工作,诚信,透明,负责任,保密,即使在非正常工作时间也能完成任务,具有互动能力,能够融入或在多元文化环境中工作,诚实 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 乔纳森是一位成就卓著、获得多项奖项的人力资源从业者,拥有17年在公共和私人部门设计与实施人力资源系统的经验。他专注于人力资源职能的全方位工作,包括战略规划、利益相关者参与、员工能力建设和劳动力规划。在绩效管理、人力资源分析和企业文化转型方面具有专业知识,乔纳森在提升合规性、员工保留率和绩效方面有着 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 母语 |
| 技能: | 结构工头 施工 supervisor 制造专家 钢结构的修改与安装 广泛管理 安装经理 现场 supervisor |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 团队建设、领导能力、机械与电气机械维修、批判性思维、决策与问题解决技巧、冲突解决、目标导向 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 工厂维护(预防性)设施维护 HVAC(ELITE CHVAC) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 法语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能: | 在运输与物流管理、燃料存储与处理方面拥有超过15年的经验,具备管理工程设施的维修与维护的实际操作经验。擅长处理多项复杂工程项目,具有在复杂操作中内置管理与执行SHERQ政策的经验。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | 葡萄牙语 : 初级 英语 : 流利 阿非利堪斯语 : 母语 |
| 技能: | - 自我驱动 执行力强 - 努力工作 - 对质量充满热情 - 完美主义者 - 具有分析能力 - 决策能力 - 后果管理 - 规划 - 项目管理 - 良好的沟通技巧 - 具备互动能力 - 问题解决 - 高效 - 逻辑性和系统性的方法 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 印地语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 销售零售,办公室管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 人力资源管理与行政 我是一位具有自我驱动力的人力资源管理专业人士,熟练掌握包括Microsoft Office套件、Belina薪酬系统、Payview薪酬系统和Quickbooks在内的多种电脑程序,拥有丰富的工作场所内有效沟通、跨团队协调以及任务优先级排序的经验。在我之前担任人力资源与行政经理的职位上,荣幸地开发并实施了一套全面的HR战略,涵盖招聘、员工入职与离职、员工关系、培训与发展、薪酬与福利管理、问题解决以及劳动关系。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 创新、勤奋、自我激励、自我启动、多才多艺 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 自我驱动且敬业,拥有出色的人际交往能力、口头和书面表达能力,具有创新精神,善于团队合作。能够在最少监督的情况下完成既定目标和截止日期。易于适应各种情况,勤奋、责任心强、渴望学习新知识、多才多艺,能够迎接挑战。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 微软办公酒店物业系统(Micros、Res、Semper 和 Panstrat 航班系统(Amadeus、Liason) |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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