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| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能: | Lucky Nyasulu在农业、卫生和创业领域拥有超过8年的工作经验,曾与政府和非政府组织合作。拥有社区发展与推广科学硕士学位、灌溉工程学士学位,以及指导咨询与心理治疗证书,我的职业热情源自于深深的赋能人们的热忱。我致力于制定具有影响力的策略并建立包容性网络,旨在培育妇女和青年,确保他们茁壮成长并为繁荣的未来做出贡献。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能: | 战略领导力。客户关系管理。业务开发。社交媒体营销。销售。行政管理。谈判。团队建设与管理。市场策略 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 协调与演示,例如:界面会议、Power Point、计算机:MS Word、Excel、PowerPoint、Outlook、互联网与电子邮箱、SPSS 由美国国际开发署和疾病控制与预防中心提供的HIV预防咨询与快速检测技术证书。 由Impact |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 我是一位专注且以目标实现为导向的人,组织性强,具有高效且有效的工作能力,具备出色的人际沟通、管理和组织技能。我能够在农村和城市地区工作,适应团队和自主工作环境,经验较少。最后,我具有一定的培训能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 工作场所的健康与安全 – 通过风险评估识别危险、理解法规、应对突发事件、使用个人防护装备(PPE)、安全的人力操作、有效沟通、事故调查和环境意识、审计与检查。培训技能 – 清晰演讲、设计培训、评估学员、调整方法、促进讨论、记录管理、使用技术、简化复杂话题。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 良好的问题解决能力、良好的沟通能力、良好的领导能力、良好的管理能力、良好的项目管理能力、良好的团队建设能力、良好的Word、Excel和PowerPoint计算机应用技能、良好的谈判能力、良好的冲突解决能力、良好的规划能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 普雷舍斯·姆蒂马(Precious Mtima)是一位具有超过7年经验的发展专业人士,专长于性别响应性计划、项目实施、监测与评估(ME)以及政策制定。他曾在联合国机构(联合国儿童基金会、世界粮食计划署、联合国妇女署)及马拉维政府部门(尤以性别和社会发展部门)工作,具有丰富的实践经验。其专业领域包括在国家项目中推动性别主流化、农业商品化、农村发展以及数据驱动的决策制定。普雷舍斯具备系统设计、性别分析、利益相关者协调以及包容性政策制定的高级技能。他熟练掌握数据 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人员管理、办公室管理、行政支持、客户服务、决策。通过我的培训和经验,我相信我具备上述技能。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源规划、招聘与选拔、人力资源开发、绩效管理、奖酬管理、人力资源战略与实施、HR政策制定与执行、员工关系、HR审计、HR指标与分析、冲突管理与谈判、人才管理、组织发展、员工激励与人力资源管理,仅举几例。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 谈判,问题解决,分析能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | |
| 技能: | 酒店管理管理员 采购 3 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 擅长降低商业风险、制定服务水平协议(SLA)以及推动受监管环境中的收入增长。贸易销售与市场执行 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 沟通能力、分析能力、人际关系、网络、变革管理、学习迅速、理解和适应 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | I. 对马拉维劳动关系相关法律法规及其在工作场所的应用具有出色的理解 ii. 制定成功的招聘策略,确保组织吸引和招聘到合适的候选人 iii. 具有成熟的人事管理技能 iv. 了解不同的面试方法,设计面试问题,以及良好的沟通与倾听能力 v. |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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