在马拉维财务规划与分析经理招聘

我们的使命是为您提供在在马拉维的招聘和猎头机构的卓越服务，满足您在质量和时间方面的最高要求。

我们为您在在马拉维的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。凭借我们有效和经过验证的方法，我们在在马拉维陪伴您完成招聘，直到完成，并与您建立持久的信任关系。

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财务规划与分析经理 - 个人资料 N° 00032913 马拉维
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 良好
技能：	沟通, 积极倾听, 计算机技能, 解决问题客户服务人际关系领导能力管理技能时间管理.
地理流动性：
可用性：

财务规划与分析经理 - 个人资料 N° 00041801 马拉维
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	领导能力、具备竞争性分析能力、书面、口头和演讲技巧，团队合作精神，出色的人际交往能力，丰富的Microsoft Office、研究与图形设计软件知识。
地理流动性：
可用性：

财务规划与分析经理 - 个人资料 N° 00072285 马拉维
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	财务管理与补助合规 – 擅长大额补助项目（欧盟、美国国际开发署、英国外交、联邦和发展事务部）的预算编制、报告、捐助方合规和财务分析。提案开发与筹款 – 熟练制定国际捐助方的预算和提案。采购与供应链
地理流动性：
可用性：

财务规划与分析经理 - 个人资料 N° 00058505 马拉维
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	- 具备优先排序、解决问题和按时完成任务的能力 - 英语和奇切瓦语的良好书面与口头表达能力 - 计算机技能（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Sage Line 50、QuickBooks、Real Books） - 出色的人事管理和团队合作能力 -
地理流动性：
可用性：

财务规划与分析经理 - 个人资料 N° 00071779 马拉维
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	我具备项目管理、培训与能力建设、社区动员以及利益相关者参与的技能。拥有丰富的教育和发展项目策划、实施与监测经验，特别是在扫盲项目方面。我熟练使用KoBo等工具进行数据收集与分析，并具有扎实的项目档案管理、报告撰写和财务管理背景。我的能力在于建立合作伙伴关系、适应多样环境，以及用多种语言进行有效沟通，这些都增强了我在多元文化环境中的领导力和团队合作能力。
地理流动性：
可用性：

财务规划与分析经理 - 个人资料 N° 00077094 马拉维
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 良好阿非利堪斯语 : 母语
技能：	项目规划、运营监管、预算管理、团队领导、多方利益相关者协调。环境与社会保障：环境影响分析、气候变化适应、自然资源管理、社会包容、社区韧性。监测与评估（MEAL）：监测与评估框架、数据收集与分析、使用甘特图和其他方法进行项目指标监测、绩效监控、报告撰写（每周、每月和每季度）、知识管理。
地理流动性：
可用性：

财务规划与分析经理 - 个人资料 N° 00033439 马拉维
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	大学
语言：	英语 : 流利
技能：	在会计与财务管理方面具有非常好的技能，曾在审计、酒店、国际非政府组织以及种植园和制造行业工作过
地理流动性：
可用性：

财务规划与分析经理 - 个人资料 N° 00028760 马拉维
专业经验：	5至10年
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	沟通技能动员工知与经验计算机素养（Tally、Quick Books、Sage、Microsoft Word、Excel、PowerPoint、网页浏览等）人际沟通能力解决问题的能力时间管理数据录入与分析监测与评估技能研究技能倡导技能___________________________
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	学士
语言：	英语 : 流利
技能：	思科CCNA，数据库设计与维护，PHP编程，SAP Abap编程，Visual C++，Visual Basic.NET编程，系统管理，网页开发，用户培训
地理流动性：
可用性：

metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验：	10年以上
活动领域：
教育水平：	硕士
语言：	英语 : 流利
技能：	招聘与人才管理、福利与薪酬、培训与发展、组织发展、冲突管理、继任计划、绩效管理、岗位分析与设计、劳动力规划、企业文化与多样性管理
地理流动性：
可用性：