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我们了解市场现实和招聘动态，以确保有针对性、有效和可持续的招聘。
拥有3,800,000名专业人士的简历数据库 在非洲
每天有2,000至3,500名新候选人注册
最大的招聘专业数据库，涵盖所有行业和经验水平，可供 ...... 公司使用
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9,500家公司在其招聘中得到支持（人才招聘流程外包、招聘服务、数字招聘）
每天有40至60家新公司加入我们
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每年60,000,000名访客的数字受众
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平均48小时即可获得合格招聘顾问的候选名单，以执行您的人才招聘流程外包（招聘流程外包）招聘任务
在非洲和国际上与大客户、中小企业和IT服务公司一起验证的流程
在摩洛哥和毛里求斯组织的人才招聘流程外包服务中心，在UTC/UTC+4时区运营，以确保响应能力和实时可用性
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受益于快速增长的数字基础设施，实现安全、无缝的远程管理，符合国际标准。
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平 | Bac+4 |
| 语言 | 英语 : 流利 |
| 技能 | 招聘，人力资源管理 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 卡萨布兰卡 - 穆哈米迪亚 - 马拉喀什 - 撒菲 - 拉巴特 - 萨莱 - 肯特拉 - 赛提 - 国际 |
| 可用性 | 立即 |
| 专业经验 | 经验 > 10年 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 英语 : 中级 法语 : 流利 意大利语 : 良好 |
| 技能 | 社会法、培训、招聘、人力资源咨询、冲突管理、谈判、薪酬、社会审计 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 卡萨布兰卡 - 穆哈米迪亚 - 拉巴特 - 萨莱 - 肯特拉 - 丹吉尔 - 特唐 - 奥莱伊马 |
| 可用性 | 立即 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | 市场营销、传播、媒体 |
| 教育水平 | 硕士及以上 |
| 语言 | 法语 : 良好 阿拉伯语 : 流利 英语 : 母语 |
| 技能 | 我热衷于数字营销、招聘和业务增长，通过担任多种角色，积累了丰富的专业经验——帮助品牌在网上成长，连接人才与机会，并带领团队取得成功。从社交媒体策略和付费广告到搜索引擎优化（SEO）和潜在客户开发，我策划具有影响力的营销活动以实现真实的成果。在招聘方面，我管理完整的招聘流程，确保合适的人才找到合适的职业。拥有客户体验、销售和团队管理的背景，我理解吸引受众、建立关系和创造价值所需的要素。不断学习、不断进步——我被挑战和我能产生的影响所驱动。 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 阿加迪尔 - 贝尼梅拉尔 - 克赫菲拉 - 卡萨布兰卡 - 穆哈米迪亚 - 非斯 - 马拉喀什 - 撒菲 - 拉巴特 - 萨莱 - 肯特拉 - 丹吉尔 - 特唐 - 奥莱伊马 - 国际 |
| 可用性 | 1个月内 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | IT、软件工程、互联网 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 法语 : 流利 |
| 技能 | 人才招聘专家 人力资源通才 从业者 九型人格 协助 支持 人力资源管理人才 创新 HR 领导力 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 梅克内斯 - 丹吉尔 - 特唐 - 奥莱伊马 |
| 可用性 | 1个月内 |
| 专业经验 | 经验 > 10年 |
| 行业部门 | 汽车、交通工具、维修 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 中文 : 良好 法语 : 母语 |
| 技能 | 摩洛哥出生，毕业于法国前十名工程学院之一，已有7年在欧洲和中国汽车电子行业的工作经验。我的职业理念首先是以客户最佳服务为导向，与高生产绩效相结合，是我推动持续改进流程的动力。通过培养团队成员、招聘以及建立高效的团队和生产环境，带领团队取得成功，这一直是我职业生涯中极大的个人成就感。我的热爱是继续在国际环境中发展自己，提升人员管理、工厂管理以及高品质保障方面的能力。 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 卡萨布兰卡 - 穆哈米迪亚 - 拉巴特 - 萨莱 - 肯特拉 - 赛提 |
| 可用性 | 2个月内 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 英语 : 良好 阿拉伯语 : 母语 法语 : 母语 |
| 技能 | 管理咨询人力资源。绩效板和指标。社会管理控制与法律监督。审计管理。关系管理与团队协调。企业沟通、展示、欢迎手册、信息会议。职业转岗、支持与辅导。职业培训教学 培训工程和继续培训立法。开发和设计教育项目、培训产品、课程资料等。根据培训内容确定方法、手段和教学工具。管理、组织课程、指导或实践工作，并教授知识、技术给学生。跟踪并更新教育、法规、职业、技术信息等。提供讲座并主持研讨会。 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 丹吉尔 - 特唐 - 奥莱伊马 |
| 可用性 | 1个月内 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | 临时雇佣、招聘 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 英语 : 母语 |
| 技能 | 拥有超过7年的招聘经验，包括候选人的国际流动 熟练掌握Windows应用程序 能够赢得候选人的信任与信心 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 阿加迪尔 - 拉伊尤恩 - 卡萨布兰卡 - 穆哈米迪亚 - 马拉喀什 - 撒菲 - 拉巴特 - 萨莱 - 肯特拉 - 丹吉尔 - 特唐 - 奥莱伊马 |
| 可用性 | 1个月内 |
| 专业经验 | 经验 > 10年 |
| 行业部门 | 旅游、休闲 |
| 教育水平 | Bac+4 |
| 语言 | 罗马尼亚语 : 中级 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能 | 2020年3月15日 尊敬的Im先生： 您好！我联系您是针对此前您发布的人力资源岗位招聘信息表达我的兴趣。我对这个职位的热情源自于我相信自己拥有相关工作经验、沟通技巧以及出色的组织能力的完美结合，这些都使我成为一个优秀的候选人。 到目前为止，我认为我的主要职责包括： 通过大致维持积极的工作氛围，提升雇佣率 开发针对性的招聘方案，以吸引最佳人才并满足所有部门的招聘需求 创建用户友好的申请表和问卷，用于组织在员工招聘和面试过程中的使用 与法律部门合作调解劳 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 阿加迪尔 - 卡萨布兰卡 - 穆哈米迪亚 - 非斯 - 马拉喀什 - 撒菲 - 拉巴特 - 萨莱 - 肯特拉 |
| 可用性 | 立即 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | 教育、培训 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 荷兰语 : 中级 法语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能 | 流程分析与改进 人力资源咨询技能与绩效管理 知识转移 法律逻辑与知识，商业技能 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 阿加迪尔 - 贝尼梅拉尔 - 克赫菲拉 - 卡萨布兰卡 - 穆哈米迪亚 - 非斯 - 马拉喀什 - 撒菲 - 梅克内斯 - 乌吉达 - 拉巴特 - 萨莱 - 肯特拉 - 赛提 - 丹吉尔 - 特唐 - 奥莱伊马 - 国际 |
| 可用性 | 立即 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 法语 : 流利 阿拉伯语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能 | 技术与功能：人力资源策略、学习与发展、薪酬与福利、招聘、人才管理、人才选拔、人力资源服务交付、劳动法规、内部沟通与冲突管理、保密、薪资、ISOTS 16949、ISO 14001。 行为方面：沟通、建立关系、自我发展、绩效管理、个人效能、商务技能、带领团队、培养他人 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 丹吉尔 - 特唐 - 奥莱伊马 |
| 可用性 | 立即 |
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