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我们的招聘专家遍布37个非洲国家,提供本地招聘市场的全面覆盖。
通过非洲卓聘 人才招聘流程外包外包招聘利用非洲人才优化您的人力资源和招聘流程。 ...... 公司建立敏捷、高性能且经济实惠的招聘策略。
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我们了解市场现实和招聘动态,以确保有针对性、有效和可持续的招聘。
拥有3,800,000名专业人士的简历数据库 在非洲
每天有2,000至3,500名新候选人注册
最大的招聘专业数据库,涵盖所有行业和经验水平,可供 ...... 公司使用
非洲卓聘网络包括:
9,500家公司在其招聘中得到支持(人才招聘流程外包、招聘服务、数字招聘)
每天有40至60家新公司加入我们
拥有3,800,000名专业人士的数据库
每年60,000,000名访客的数字受众
每年发布超过35,000个职位发布
平均48小时即可获得合格招聘顾问的候选名单,以执行您的人才招聘流程外包(招聘流程外包)招聘任务
在非洲和国际上与大客户、中小企业和IT服务公司一起验证的流程
在摩洛哥和毛里求斯组织的人才招聘流程外包服务中心,在UTC/UTC+4时区运营,以确保响应能力和实时可用性
我们的招聘团队在您的时区内工作,确保实时通信、更好的同步和最佳响应能力。
受益于快速增长的数字基础设施,实现安全、无缝的远程管理,符合国际标准。
| 专业经验 | 经验 > 10年 |
| 行业部门 | 汽车、交通工具、维修 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 中文 : 良好 法语 : 母语 |
| 技能 | 摩洛哥出生,毕业于法国前十名工程学院之一,已有7年在欧洲和中国汽车电子行业的工作经验。我的职业理念首先是以客户最佳服务为导向,与高生产绩效相结合,是我推动持续改进流程的动力。通过培养团队成员、招聘以及建立高效的团队和生产环境,带领团队取得成功,这一直是我职业生涯中极大的个人成就感。我的热爱是继续在国际环境中发展自己,提升人员管理、工厂管理以及高品质保障方面的能力。 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 卡萨布兰卡 - 穆哈米迪亚 - 拉巴特 - 萨莱 - 肯特拉 - 赛提 |
| 可用性 | 2个月内 |
| 专业经验 | |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | |
| 技能 | |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | |
| 技能 | 流程分析与优化、人力资源咨询、能力与绩效管理、知识转移、法律逻辑与知识、商务技能 |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 法语 : 流利 阿拉伯语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能 | 技术与功能:人力资源策略、学习与发展、薪酬与福利、招聘、人才管理、人才选拔、人力资源服务交付、劳动法规、内部沟通与冲突管理、保密、薪资、ISOTS 16949、ISO 14001。 行为方面:沟通、建立关系、自我发展、绩效管理、个人效能、商务技能、带领团队、培养他人 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 丹吉尔 - 特唐 - 奥莱伊马 |
| 可用性 | 立即 |
| 专业经验 | |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | |
| 技能 | 商业开发:潜在客户开发与BtoB及Btoc客户组合管理(服务、咨询、产品),国际商务谈判,合同与关键客户账户管理,客户拜访安排与管理(董事长、HR总监、财务总监等),商务报告。商务管理:制定并实施市场策略,管理驻场与外勤销售团队,冲突管理,建立报告工具。人力资源咨询:组织销售与商务管理培训工作坊,客户关系管理培训,人才搜寻与猎头服务,管理层招聘与评估,大规模招聘(客户经理、销售员、服务员、厅长),人事行政。市场营销:制定市场与传播计划(部分自主) |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | |
| 技能 | |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | 5至10年经验 |
| 行业部门 | 质量、方法 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 法语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能 | 失效分析:扫描电子显微镜(SEM)、傅里叶变换红外光谱(FTIR)、解封试验、截面分析、 X 射线荧光(XRF)、热循环、IPC610培训、PC7711、IPC7721、电子模块可靠性 工艺流程:丝印、贴片、炉流、平衡波、自动光学检测(AOI)、X |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 卡萨布兰卡 - 穆哈米迪亚 - 拉巴特 - 萨莱 - 肯特拉 |
| 可用性 | 2个月内 |
| 专业经验 | |
| 行业部门 | |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | |
| 技能 | |
| 地理流动性 | |
| 可用性 |
| 专业经验 | 经验 > 10年 |
| 行业部门 | 教育、培训 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 法语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能 | 培训设计、指导与团队建设、招聘管理、绩效管理、人才管理、采购与物流 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 阿加迪尔 - 卡萨布兰卡 - 穆哈米迪亚 - 非斯 - 拉伊尤恩 - 马拉喀什 - 撒菲 - 梅克内斯 - 乌吉达 - 拉巴特 - 萨莱 - 肯特拉 - 赛提 - 丹吉尔 - 特唐 - 奥莱伊马 |
| 可用性 | 2个月内 |
| 专业经验 | 经验 > 10年 |
| 行业部门 | 纸张、木材、橡胶、塑料、玻璃、烟草 |
| 教育水平 | Bac+5 and above |
| 语言 | 法语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能 | 具有丰富经验且以业务为导向的人力资源专业人士,深耕薪酬与福利、员工关系、培训、招聘、继任规划、人员发展、协调实践、绩效管理、人员信息系统、人事政策及人力资源变革等领域。拥有出色的沟通、组织、管理、分析及人际交往技巧。注重细节、敬业、勤奋,擅长同时管理多个项目并确保工作质量。在多元文化环境中具有工作经验。具备强烈的适应变化的能力,并能以最高效率采用新方法。 |
| 地理流动性 |
摩洛哥 : 卡萨布兰卡 - 穆哈米迪亚 - 拉巴特 - 萨莱 - 肯特拉 |
| 可用性 | 立即 |
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