南非比勒陀利亚组织主管(首席执行官)

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找其下一任领导者,发展以往的成功经验,并将组织推向新的高度。在过去的十五年中,ATAF 一直处于税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心地位。该组织也是非洲在大陆及国际税务事务中的发声平台。鉴于此角色的重要性,组织现在正寻求其下一任执行秘书,他/她将能够提供战略领导和方向,使 ATAF 成为一个在非洲扎根、旨在推动国际税务领域的领导性权威。所寻找的候选人承诺:提供愿景,以及战略和管理领导力,支持 ATAF 秘书处。指导和领导组织的主要项目,如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。促进与其他利益相关者和合作伙伴的战略交流,积极培育这些关系和现有网络,以增强对非洲税收议程在全球税务舞台上的认知。建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队,代表 ATAF 的成员国,满足成员国的需求。履行财务受托责任,实施良好公司治理原则,确保所有时刻都符合财务管理责任。监督组织的财务可持续性战略。创新,满足组织和利益相关者的需求。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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实践助理(人力资源 & 行政)— 拉各斯

THE PEOPLE PRACTICE

我们的客户是一家唯一的法律事务所,正在招聘一名实践助理(人力资源 & 行政),他/她将协助合作、确保高质量的客户服务、监督事务所的日常运营并确保遵守监管要求和行业标准。职责 战略规划: 与管理团队合作,制定和执行事务所的战略规划、目标和指标。 运营管理: 监督事务所的日常运营,确保资源、流程和系统的高效和有效管理。 财务管理: 制定和管理预算、财务报告及预测,确保事务所的财务健康与稳定。 人力资源: 制定和实施人力资源政策、程序和项目,以支持事务所的增长和员工参与度。 品牌与业务发展: 与公共关系团队合作,制定和实施营销策略、业务拓展计划及客户关系管理项目。 风险管理: 识别、评估并减轻事务所的风险,确保遵守监管要求和行业标准。 技术与基础设施: 监督技术系统、基础设施和软件应用的实施与维护,以支持事务所的运营。 客户服务: 确保高质量的客户服务,及时专业地回应客户咨询并解决问题。 绩效指标与报告: 制定并跟踪关键绩效指标(KPIs),评估事务所的业绩,识别改进空间,并根据需要进行调整。 沟通与协作: 营造团队合作、沟通和透明的文化,促进员工、律师和管理层之间的合作。

尼日利亚 : 拉各斯

2025-08-09

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