TECTRA CASA TERTIAIRE – RECRUTEMENT
我们正在寻找一名 薪资与人力资源行政主管
职责：
薪资与人力资源行政主管的职责包括：
监督全流程的薪酬管理：收集变动因素，制作工资单，计算加班费、休假、缺勤、病假等。
管理社会保险和税务申报：社会保障费、与薪酬相关的税收、员工福利。
确保遵守国家（摩洛哥）劳动法律/社会保障法规：集体协议、法律义务、检查、审计。
管理员工档案：劳动合同、补充协议、员工行政档案、缺勤/休假/工时的跟踪。
建立/配置/管理与薪酬相关的人力资源信息系统。
社会和法规动态监控：跟进法律变更，确保内部操作符合最新法规。
领导或协调薪酬/人事行政团队：培训、跟踪、期限管理、质量控制。
优化流程：提出改进建议以提高薪酬和人力资源行政操作的可靠性、效率和安全性。
解答员工/管理层关于薪酬、合同、福利等方面的疑问。
报告：制定相关的人力资源指标（工资总额、社保费用、缺勤、员工流动率等），必要时编制社会责任报告。
2026-06-12
