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| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 临时雇佣、招聘 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 人事管理与管理 薪酬与能力管理 人力资源管理系统薪酬管理与人事数据管理 社会标准与预判诉讼风险 雇主标志 多元化工作环境 招聘流程 社会管理控制 社会关系框架 QVTC开发与工作幸福感 |
| 地理流动性： | 几内亚 : 博凯 - 科纳克里 - 法拉纳 - 坎坎 - 金迪亚 - 拉贝 - 马穆 - 恩泽雷考雷 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
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| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 顾问及代表：控制与社会审计，社会法咨询。 员工管理：入职与离职手续，账户余额，法律监控，岗位与技能管理。 薪资管理：设立，录入工资变动，控制薪资单，执行薪资支付，报告并缴纳社会保险费。 信息与语言学：人力资源管理软件：CEGID，SAGE。 精通MS |
| 地理流动性： | 几内亚 : 博凯 - 科纳克里 - 金迪亚 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 人力资源管理、劳动关系、岗位与技能的预防性管理（GPEC）、员工培训与发展、劳动计划、招聘、项目管理与人力资源数据库管理。精通几内亚共和国的《劳动法》和《社会保障法》；领导能力；熟悉采矿行业的HSE标准；社区关系管理。 |
| 地理流动性： | 几内亚 : 科纳克里 - 博凯 - 金迪亚 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 制定人员管理程序；监督和监控法律法规义务的落实；根据分行制定的期望和任务，试点人力资源质量流程；管理薪酬；举办信息培训研讨会；进行人力资源质量审计流程；确保招聘。 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 跟进与人员管理 通过整合几内亚劳动法的规则和程序，确保人员管理的执行和社会法规的落实； 通过雇主登记簿更新员工情况； 计算员工权益（志愿辞退 退休 辞职部门）； 起草并跟进劳动合同和服务合同（临时 |
| 地理流动性： | 几内亚 : 博凯 - 科纳克里 - 法拉纳 - 坎坎 - 金迪亚 - 拉贝 - 马穆 - 恩泽雷考雷 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 初级 |
| 技能： | 人力资源开发团队管理 对行政程序、人力资源具有良好的了解，并且非常熟悉计算机工具（Word、Excel、互联网等）。 |
| 地理流动性： | 几内亚 : 博凯 - 科纳克里 - 法拉纳 - 坎坎 - 金迪亚 - 拉贝 - 马穆 - 恩泽雷考雷 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 财务管理、总账及分析会计、人力资源管理（薪酬经理）、审计（外部内部）、管理控制 |
| 地理流动性： | 几内亚 : 科纳克里 - 博凯 - 金迪亚 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 良好 |
| 技能： | 行政财务衡量 管理各种规划、采购和支持方法与工具，以实现更好的行政和后勤管理。掌握主要国际捐助者的项目管理和会计程序。制定预算并确保现金流水平。制定并实施以技能发展为重点的人力资源政策，以实现组织目标 项目管理项目 项目程序管理（逻辑框架法）。支持非政府组织合作伙伴和社区行动者。具备项目周期（逻辑框架法）知识。协调活动的实施，以实现分配的目标。制定并监控预算（设计说明、现金流及控制）。撰写报告并记录项目成就。 |
| 地理流动性： | 几内亚 : 博凯 - 科纳克里 - 法拉纳 - 坎坎 - 金迪亚 - 拉贝 - 马穆 - 恩泽雷考雷 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 大学一年级 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能： | 拥有16年的非政府组织（NGO）工作经验，曾在几内亚、塞拉利昂和联合国维和特派团（如塞拉利昂、科特迪瓦）任职，以及2009年6月至7月在巴基斯坦联合国开发计划署（UNDPFSCO）临时驻外。在1998年，我在几内亚本地雇用为通信专家，随后担任世界宣明会（World |
| 地理流动性： | 几内亚 : 科纳克里 - 博凯 - 金迪亚 - 马穆 - 法拉纳 - 坎坎 - 拉贝 - 恩泽雷考雷 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 银行、保险、金融 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 灵活性、守时、严谨、团队合作能力以及在压力下工作的能力 |
| 地理流动性： | 几内亚 : 博凯 - 科纳克里 - 法拉纳 - 坎坎 - 金迪亚 - 拉贝 - 马穆 - 恩泽雷考雷 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 食品工业 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | |
| 技能： | 我的实践实习，我的执照，培养了许多技能。 |
| 地理流动性： | 几内亚 : 科纳克里 |
| 可用性： | 6个月内 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
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