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人事经理 - 个人资料 N° 00055230 南苏丹
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 良好
技能: 卓越的计算机技能。驾驶技能。人员管理技能。数据库管理技能。面试技能。2013年7月 联合国安全培训,基础和高级现场安全 2012年(12月17日至18日,为期2天) 南苏丹朱巴的人力资源培训,由RedR
地理流动性:
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人事经理 - 个人资料 N° 00120637 南苏丹
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能: 一名具有超过十二(12)年职业经验的HR通才,拥有丰富的行业经验、技能和能力,相关领域包括; ◆领导、督导和建设HR团队能力 ◆管理招聘、员工合同,进行新员工培训和入职介绍 ◆薪酬和员工福利(养老金、医疗保险、住宿、签证及工作许可)管理 ◆审查政策并进行市场调研 ◆指导绩效管理和评估 ◆充分利用机构学习与发展项目 ◆熟悉员工参与度和员工福祉方面的工作 ◆具备熟练的计算机技能和HRIS软件(如ERP
地理流动性:
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人事经理 - 个人资料 N° 00056787 南苏丹
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
技能: 薪酬管理、人事管理、招聘与选拔、项目管理、协调与合作、采购与物流
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人事经理 - 个人资料 N° 00048654 南苏丹
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
技能: MS Word、MS Access、MS Excel、MS PowerPoint 和 Outlook
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人事经理 - 个人资料 N° 00081499 南苏丹
专业经验:
活动领域:
教育水平:
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人事经理 - 个人资料 N° 00057943 南苏丹
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 良好
技能: 我具备及时报告的能力,具备组织和优先排序工作的能力,能够在任何压力下独立且准确地工作,几乎无需监督;具备良好的计算机技能,学习快速,善于适应;拥有良好的沟通技巧,能够建立有效的工作关系,是一名出色的团队合作者。
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人事经理 - 个人资料 N° 00125656 南苏丹
专业经验:
活动领域:
教育水平:
语言:
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人事经理 - 个人资料 N° 00067884 南苏丹
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 流利
技能: 人力资源管理、档案与记录管理。
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人事经理 - 个人资料 N° 00064559 南苏丹
专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 中级
技能: 我具备以下技能: a. 沟通能力,我遵循指示,有需要时会提问。我在众人面前充满信心。我是项目周期管理(TOT)培训师,负责南苏丹红十字会的培训,凭借这些技能,Torit分会有超过三个项目在运行。 b.
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人事经理 - 个人资料 N° 00045287 南苏丹
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 法语 : 初级
英语 : 流利
阿拉伯语 : 流利
技能: . 人际交往 . 解决问题 . 正直 . 适应性 . 冲突解决 . 心理敏捷
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我们最新注册的候选人

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专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 学士
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metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 大学
语言: 英语 : 流利
阿拉伯语 : 中级
技能: 实用技能: - 熟练掌握NBS项目 - 有效的领导能力 - 自我管理 - 谈判专家 - 后勤管理 - 战略规划能力 - 团队建设能力 - 多地点运营 - 分析能力 - 亲和力 - 绩效评估 - 灵活 - 忠诚的团队合作伙伴 - 有人道主义环境工作经验
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专业经验: 5至10年
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 泰米尔语 : 初级
法语 : 初级
英语 : 流利
阿拉伯语 : 流利
技能:
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metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 硕士
语言: 斯瓦希里语 : 流利
英语 : 流利
技能: 内部控制:文件化政策和程序的应用,风险、合规性及子奖管理监督规划、预算与预算管理,财务分析,财务报告,运营系统,质量监督,管理与领导,团队辅导,沟通与协调
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可用性:
metier/metier-Standard.candidats_inscrits
专业经验: 10年以上
活动领域:
教育水平: 学士
语言: 英语 : 良好
技能: - 出色的临床技能 - 数据分析技能 - 熟练使用DHIS 2、IDSR NIS进行报告 - 优秀的项目管理能力,包括规划、组织、指挥、监督和协调 - 出色的协调、演示、教学和指导技能 - 优秀的沟通技巧,书面和口头 -
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