我们为您在在 南苏丹的招聘项目提供最适合的资源。我们的招聘专家团队、在非洲37个国家的招聘平台以及超过300万专业人士的大型简历库使非洲卓聘成为您所有招聘的合作伙伴机构。 凭借我们有效和经过验证的方法,我们在在 南苏丹陪伴您完成招聘,直到完成,并与您建立持久的信任关系。
您是一家在在 南苏丹寻找人事官的公司吗?
我们的非洲卓聘招聘机构识别并预选最符合您招聘要求的最佳。
联系我们,受益于我们在在 南苏丹招聘de 的专业知识。
您是一位在在 南苏丹寻找职位的经验丰富的人事官吗?
提交您的简历,以便我们的机构联系您获取招聘机会。
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 财务管理与会计、预算监控与财务报告、人力资源管理、招聘与入职、薪酬管理与人员档案管理、银行与现金管理、办公室管理与行政、内部控制与合规、审计协调与风险管理、数据管理与分析、利益相关者沟通与参与、团队监督与能力建设、捐助方合规与项目管理、ERP |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 领导能力。 - 人力资本开发技能 - 沟通与人际交往能力 - 战略思维与规划能力 - 沟通技巧。 - 行政专家 - 人力资源管理知识与专业技能 - 管理优先事项。 - 主动性、建议与辅导能力 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 高中 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 流利 |
| 技能: | - 印刷生产 基本设计与排版 - 公众传播 - 报告 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 良好 阿拉伯语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源专业人士:能力与技能 1. 薪酬技能 2. HRspace人力资源系统技能 3. 财务技能 4. 战略思维与分析能力 5. 变革管理能力 6. 高效沟通 7. 领导与管理技能 8. 技术技能 9. 影响力技能 10. 决策能力 11. |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源管理 执行所有人事秘书职责,包括请假和加班表格,保持员工档案的更新,确保人事信息的流通,并就人事问题向主管提供建议。参与冲突管理,协助评估体系,确保职业发展体系得到尊重。解释培训政策并为培训课程注册申请人。解释行政政策(工资发放、预支、日津贴、加班、假期等)。 场所管理 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 我是一名人力资源通才,能够处理所有人力资源活动,包括招聘技能,涵盖整个招聘流程、员工福利与权益、离职员工的养老金、入职培训、新员工的引导、考勤管理、员工合同监控、员工与管理层行政事务、休假计划与监控、指导员工绩效管理周期,以及熟悉所有人力资源信息系统,如FSS签到签出、UMOJA等。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 良好 |
| 技能: | - 战略规划 - 压力管理 - 演示设计 - 员工管理 - 文件编制与控制 - 运营改进 - 项目组织 - 合规监管 - 团队管理 - MS Office - 沟通技巧 - 团队建设 - 人际交往技巧 - 领导能力 - 时间管理 - 问题解决 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 我是一名肯尼亚男性,已婚且有家庭,自2010年以来从肯尼亚国防军退伍,拥有清白记录,准备学习。我一直进行讲座和培训,培养青年人才,在学院、学校和家庭中开展。我曾培训过一个文化团队,并随团出国三次,代表肯尼亚。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 中级 |
| 技能: | 关键技能与能力 计算机 熟练使用 Microsoft Word、Excel、Project、PowerPoint 及互联网。具备 Microsoft Office 应用的培训能力。管理技能,培训5名 CHD 和 AVSI 员工财务管理。培训12名核心项目员工在人力资源与管理方面,重点是员工档案和绩效评估报告、定量分析及招聘政策。确保劳动法规和组织行为准则的可靠性和有效性。审核合作伙伴协议和合规报告,并通过评估其表现判断其优势。开发了包含标准财务管理工具的数据库,用于跟踪 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 流利 |
| 技能: | 就业发展的批判性思维技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 在最小监督下工作并满足严格的截止日期,结果导向,热衷于卓越。具有较强的团队管理技能、项目管理技能、领导能力,建立关系与解决问题的能力。具备计算机操作能力,熟练使用MS Word、MS |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 乌尔都语 : 良好 波斯语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能: | BOQ(工程量清单)编制。根据可用资源如人力、材料和机械,准备活动安排表。具备与项目设计人员讨论各种设计差异的能力。具备根据项目需求进行设计、做样图的能力。良好的沟通技巧,能够建立并维护内部和外部的良好关系。具备良好的人际交往、谈判和影响力技巧。具有商业和财务意识。具备强大的分析能力。拥有坚实的技术思维,能够阅读和解释技术数据并传达给他人。了解估算技术。以结果为导向,具有组织能力,能够按时完成任务。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 阿拉伯语 : 初级 |
| 技能: | 我是一位多才多艺、职业操守非常值得尊敬的专业人士。本人是一个自驱动力强、积极进取的工作者,能够及时完成任务,并始终努力改善周围的工作环境。我是一个多任务处理的员工,知道如何操作如3吨至15吨叉车、驾驶微型倾卸车、轮式装载机以及轻型汽车等机械设备。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 沟通能力、领导能力、灵活性与适应能力、分析与批判性思维能力、计算机技能 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 技术学校 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
我们提供: