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| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 以解决方案为导向的人力资源行政专业人员,具有推动创新举措以应对当今商业挑战的 proven 能力,旨在实现收入目标、控制开支和满足客户。能够将业绩不佳的组织转型为高效的团队,也能通过采用高效的员工和留存策略,领导组织实现快速增长或应对迅速变化。我在员工培训、规划、发展、实施与评估、薪酬管理、沟通和公共关系等方面同样具有专业能力。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 流利 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | '快速学习' '协作' '以结果为导向' '以使命为导向' '员工关系' '领导能力' '建立信任' '灵活性和适应性' '沟通' '富有同理心' '战略性' |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 一位称职且积极主动的人,能够轻松适应新的环境。 学习者:有强烈的学习欲望,渴望不断提升。 有效沟通技能:善于表达,重视与不同人群的交流与理解。 Dinah Jonah . 诚信是成功的本质。 在与团队成员和客户合作时需要具备的有效沟通方式。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 善于沟通的人士,具备演讲技巧、说服能力和团队建设能力,拥有统领和协作团队的强大能力,证明能够在压力下工作并按时完成任务,具备计算机操作能力以及出色的方案和报告撰写技巧,具备能力建设。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 敬业且勤奋的经验丰富的人力资源专业人士,擅长人员管理、招聘、员工入职和培训、员工关系、薪酬、福利、培训、HR政策等。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 大学 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | 人力资源管理、报告撰写、预算管理、培训管理与促进 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 初级 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | - 战略人力资源管理 - 人才招聘与发展 - 绩效管理 - 员工关系 - 组织发展 - 薪酬与人力资源信息系统 (IPPIS) - 劳动法合规 - 领导力与团队管理 - 业务战略 - 冲突解决 - 能力建设 - 沟通与谈判 - 数据管理与报告 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 10年以上 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 博士 |
| 语言: | 德语 : 初级 英语 : 流利 阿拉伯语 : 母语 |
| 技能: | 机械工程博士,具有燃气设施研究的学术经验,专注于余热回收技术,并在大学建筑与建设科学专业教学方面具有经验,结合领导项目的实践经验,为食品工业提供技术支持,维护和保护绿色建筑,提供与暖通空调(HVAC)、辐流水地暖(UFH)、管道和灭火系统相关的机械设计研究,模拟天然气工艺,控制集成操作计划、维护活动、材料需求和业务报告,制定程序和培训材料,提供维护、计划和资产完整性、过程安全管理系统(Process |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | 专业与核心技能 . 高效的书面与口头沟通 . 批判性思维与问题解决 . 时间与优先级管理 . 组织与计划能力 . 注重细节 人力资源与行政技能 . 招聘、筛选与入职 . 员工关系与员工支持 . 绩效管理支持 . |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 斯瓦希里语 : 中级 法语 : 流利 英语 : 流利 |
| 技能: | 在根据最佳实践修订和更新公司内部政策和程序方面取得了成熟的成功,同时积极参与和推动绩效管理的实施与监控,以帮助员工及团队部门理解公司的目标,并明确个人和团队的产出如何贡献于组织目标的达成。在员工关系、绩效管理、人才招聘(招聘、人员配置及入职管理)和人才留用方面具备高度熟练,始终坚持营造有利的工作环境。我是一位表达清晰、思路精炼的沟通者,具备优秀的人际交往、谈判、时间管理、多任务处理以及压力管理能力,并拥有调解劳动争议的丰富经验。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 学士 |
| 语言: | 英语 : 流利 |
| 技能: | - 组织结构设计、产品规划、物料需求计划(MRP)、计划跟踪(CRP)、生产执行系统(SFC)与生产计划(PP)结合,结合物料管理(MM)、项目系统(PS)、质量管理(QM)、生产管理(PM)和销售分销(SD),以及从遗留系统的数据传输。 - |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | |
| 语言: | |
| 技能: | |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
| 专业经验: | 5至10年 |
|---|---|
| 活动领域: | |
| 教育水平: | 硕士 |
| 语言: | 英语 : 良好 |
| 技能: | 我在销售与市场管理方面是高级,拥有超过5年的经验,目前在3家公司担任业务拓展经理:在芒果电信卢旺达公司和 Liquid Telecom 卢旺达公司担任销售代表团队领导,以及在 ST Mtn 担任销售代表团队领导。我的所有团队表现都非常出色。 |
| 地理流动性: | |
| 可用性: |
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