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| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 其他服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 中级 |
| 技能： | 招聘培训工程项目与技能管理；职位描述的开发与更新；组织审计与人力资源流程诊断； |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 圣路易 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 医疗、制药、医院、医疗设备 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 |
| 技能： | 候选人跟进 建立与控制人力资源相关的行政行为 人才招聘流程 员工评估技术 岗位预测与技能 团队管理 人力资源数据分析 谈判的意义 办公软件（Word Excel PowerPoint） 在JDEOracle软件上的数据录入 社会调查 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 中级 德语 : 初级 |
| 技能： | 管理、人力资源开发、招聘、培训、咨询、人才引进、整合、入职 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 研发 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 中级 英语 : 流利 |
| 技能： | Windows PCMAC；内联网软件 SharePoint 软件；精通 Office 套件；有效的指导与调解技能；熟悉以下软件与系统：HRISHRMS 及财务系统，Acomba、COUPA、Salesforce、Workday、Oracle、HOMERE、ADP、ADP Workforce Now；招聘、员工培训与融入；福利与薪酬；具备高级 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 考拉克 - 圣路易 - 蒂耶斯 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 流利 |
| 技能： | 经验丰富的人力资源经理，具备详细的管理方法和全面的人力资源流程、需求与标准知识。在海外及提升人员管理、福利与薪酬策略方面，与行业趋势保持一致。吸引并留住顶尖人才，确保最大化业务成功。 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 人事管理；人才招聘与引进；员工绩效评估；社会法律；行政法律；谈判与销售；信息图表（CANVA）；人工智能（ChatGPT等）；领导能力 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能： | 人员管理（行政管理）；薪酬福利管理（工资管理）；社会关系（员工代表、社会保障基金、养老金机构、税务局）；招聘；G.P.E.C.旅游及旅行社 掌握软件：SAP、人力资源SAGE；PACK OFFICE、AMADEUS |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 其他服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 良好 英语 : 良好 |
| 技能： | 良好的关系感、团队合作精神、抗压能力 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 |
| 技能： | 收集业务主管部门的人力资源期望与需求，满足经济要求，确定战略与运营优先事项 试点就业与技能管理运营 社会法律知识培训 人力资源团队培训 制定后续跟进与管理材料 遵守劳动法与社会法规 行政人员管理 岗位与技能预测管理（CEPM） 精通招聘流程 掌握面试技巧 良好的关键人力资源学科知识 人才招聘与人才管理 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 高中毕业 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 食品工业 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 我拥有完成任务所需的全部技术和一般技能。我善于沟通，并且喜欢挑战和精益求精的工作。 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
我们提供：