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| 专业经验： | |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | |
| 语言： | |
| 技能： | 招聘与培训人员 GPEC 人力资源管理（人员程序与行政） 人员发展 |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | |
| 技能： | 作为人力资源，我负责人员的行政管理，包括招聘、培训和薪酬，在薪酬部分，我基于智慧软件进行管理。 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 西班牙语 : 初级 英语 : 流利 |
| 技能： | 充满活力、严谨且善于整合，我勤奋守时；我热爱挑战和出色的工作；团队合作与在压力下工作是我的职业伴侣；我善于多任务处理且高效。 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 圣路易 - 蒂耶斯 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 工业、生产、制造、其他 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 员工的行政管理—薪酬—评估—招聘—人才规划（GPEC）—社会保障体系建立—社会责任与企业社会责任（RSE）监测—评估—管理 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 良好 英语 : 中级 |
| 技能： | 了解设计人力资源政策程序 了解实施员工减值系统 了解管理员工的所有行政事务 了解代表组织应对法律方面的问题 了解识别、制定和监控指标 了解使用数据库和开发仪表盘表格 了解管理社会关系并与员工团体举行会议 了解管理招聘流程 了解评估员工 了解实施岗位与技能预测管理（GPEC） 了解使用薪酬软件（saari |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 集体与社会服务、个人服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 我在人员管理和财务管理方面积累了多方面的专业知识。对招聘流程、人才管理、培训与发展、预算制定、会计记录以及福利和薪酬管理有深入的理解。 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 英语 : 良好 |
| 技能： | 团队管理 冲突管理 小组活动 电子学习知识 接待与旅游支持技术，旅游（可持续发展、乡村）生态旅游，旅游应用英语，旅游营销，旅游管理，组织的人文方面，表达与交流技巧，商业与人际交往沟通，接待技巧（面对面与电话），会议主持技巧 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 卢加 - 蒂耶斯 |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 公共管理 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 英语 : 流利 |
| 技能： | 1. 员工管理，处理到岗（雇佣合同）及离职（友好解除、辞职、解雇等）的管理。员工休假和缺勤的管理。工资单管理。员工的继续教育培训。跟进现行法律法规，遵守劳动法规定的法律义务。招聘合作伙伴。社会关系及工会事务。 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 克德古 - 马坦 - 圣路易 - 蒂耶斯 - 国际 |
| 可用性： | 1个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 教育、培训 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 英语 : 母语 |
| 技能： | 我是一名具备双语能力的专业人士，拥有在人力资源、行政管理和项目管理方面8年的工作经验。我为非核心客户提供服务，精通多种计算机工具，且在压力下工作表现出色。我的最大优势是解决问题的能力、同理心和领导能力，这些技能我多年来不断培养。我也非常具有创造力，曾策划多场广告活动以推广英国文化协会的学习中心。 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 国际 |
| 可用性： | 2个月内 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 其他服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 母语 西班牙语 : 初级 英语 : 流利 德语 : 初级 |
| 技能： | 工作组织设计；就业与技能的投影管理；劳动关系管理（员工、社会伙伴、行政部门等）；人力资源信息系统（HRIS）管理；人才管理；企业文化管理 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | 法语 : 母语 |
| 技能： | 会计、销售、财务 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | |
| 教育水平： | 本科 |
| 语言： | |
| 技能： | |
| 地理流动性： | |
| 可用性： |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 运输、物流、邮政服务 |
| 教育水平： | 硕士及以上 |
| 语言： | 法语 : 流利 |
| 技能： | 软件概念、港口运营管理、库存管理、数字化、办公套件管理、决策支持工具设计（BORD报告工具） |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 经验 > 10年 |
|---|---|
| 活动领域： | 电信 |
| 教育水平： | 高中毕业 |
| 语言： | 法语 : 良好 阿拉伯语 : 中级 英语 : 初级 |
| 技能： | 商业经理销售模块培训师 商业领域 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 考拉克 - 科尔达 - 卢加 - 圣路易 |
| 可用性： | 立即 |
| 专业经验： | 5至10年经验 |
|---|---|
| 活动领域： | 汽车、交通工具、维修 |
| 教育水平： | 高中以下 |
| 语言： | 法语 : 良好 |
| 技能： | 我熟练掌握驾驶技能，凭借我在达喀尔港、达喀尔集团旗下达喀尔码头作为船上司机的经验。 |
| 地理流动性： | 塞内加尔 : 达喀尔 - 迪乌尔贝尔 - 法蒂克 - 卡夫林 - 考拉克 - 克德古 - 科尔达 - 卢加 - 马坦 - 圣路易 - 塞迪乌 - 坦巴库恩达 - 蒂耶斯 - 济金乔尔 - 国际 |
| 可用性： | 立即 |
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